Location 7999 Boul Les Galeries d Anjou,K016A,Ville D'Anjou, QC, H1M 1W9, Canada À propos de notre entreprise : Chez Lids Sports Group, nous ne faisons pas que vendre des casquettes – nous alimentons la passion des partisans. En tant que plus grand détaillant de produits sportifs licenciés en Amérique du Nord, nous réunissons sport, mode et culture dans plus de 1 300 magasins à travers le pays, offrant des marques comme Champion, Nike, New Era, Lululemon Athletica et Mitchell & Ness, ainsi que la personnalisation en magasin. Sommaire du poste : Nos associé(e)s aux ventes sont le cœur et l'énergie de la marque Lids. En tant qu'expert(e) en casquettes, vous cultivez la passion pour les articles de sport et de mode en offrant une expérience client exceptionnelle, en maintenant des présentations de produits soignées et en démontrant une expertise approfondie de nos produits et services. Principales fonctions et responsabilités Assurer la croissance des revenus grâce au service à la clientèle. Atteindre ou dépasser les objectifs de l'entreprise dans toutes les statistiques individuelles. Participer à l'entretien du magasin conformément aux directives visuelles en vigueur, notamment la mise en vente, la signalisation et la propreté du magasin. Maintenir une apparence professionnelle conforme au code vestimentaire. Contrôler les dépenses Protéger les actifs de l'entreprise conformément aux politiques de vente au détail de LIDS. Participer à la gestion des stocks du magasin, notamment le traitement des expéditions et le réaménagement des marchandises. Contribuer à des décomptes de produits précis de manière cohérente et en temps opportun. Soutenir et respecter toutes les politiques, procédures et directives de vente au détail de LIDS. Toute autre tâche connexe. Connaissances et compétences requises Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle. Ce que nous offrons Rabais et avantages pour les employé(e)s. Possibilités d'avancement professionnel et programmes de formation continue. Un milieu de travail collaboratif, innovant et axé sur l'esprit d'équipe. Options d'accès anticipé à la paie pour une flexibilité financière accrue. Exigences physiques Capacité de soulever occasionnellement jusqu'à 50 livres (environ 23 kg). Capacité de monter occasionnellement sur une échelle et de travailler avec les bras au-dessus de la tête. Capacité de demeurer debout pendant toute la durée du quart de travail. Capacité de se déplacer fréquemment durant le quart de travail. Capacité d'entendre et de communiquer verbalement avec la clientèle, les employé(e)s et les autres membres du personnel. Capacité d'observer visuellement l'ensemble du magasin et de lire des informations écrites ou numériques. Capacité d'utiliser fréquemment un ordinateur et un système mobile de point de vente, ainsi que de naviguer dans les logiciels connexes. Des mesures d'accommodement raisonnables peuvent être mises en place pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir ces fonctions essentielles. Pour toute demande d'accommodement raisonnable, veuillez communiquer avec Relève de Gérant(e) de magasin Égalité en matière d'emploi Nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, la grossesse, l'âge, l'origine nationale, le statut de handicap, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Besoin d'aide en matière d'accessibilité ? Les candidat(e)s qui ont besoin de mesures d'accommodement pour soumettre une demande d'emploi peuvent écrire à . Un membre de notre équipe de recrutement leur répondra dans les meilleurs délais. Cette adresse courriel est exclusivement réservée aux personnes qui demandent un accommodement raisonnable dans le cadre d'une candidature chez Lids. #J-18808-Ljbffr