***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Manulife’s Internal Audit team is looking to hire an Associate Manager to support our growing Data Analytics and Technology Audit capability. This role is primarily focused on data analytics, including building Power BI dashboards, performing audit‐driven data analysis, and supporting internal analytics and automation initiatives. At the same time, the role is expected to progressively support and, over time, perform Technology Audit engagements, particularly in areas related to technology infrastructure, cybersecurity, and IT controls. This is a hybrid role by design. While analytics delivery is the primary focus, the successful candidate should be interested in developing into a well‐rounded Technology Auditor. Prior audit experience is preferred but not required.**Position Responsibilities:*** Data Analytics, Automation & Audit Enablement* Design, build, and maintain Power BI dashboards and reports to support audit planning, testing, and reporting.* Develop and maintain data models, measures (DAX), and reusable templates to support analytics across multiple audits.* Extract, transform, and analyze data from a variety of sources (e.g., SQL databases, Azure data platforms, Excel, flat files).* Partner with auditors to translate audit risks and questions into practical, defensible data analytics (e.g., completeness testing, exception analysis, trend analysis).* Support internal AI and analytics initiatives, including experimentation with Microsoft Copilot–enabled solutions and other automation use cases.* Ensure analytics outputs are well documented, reproducible, and audit‐defensible, including clear explanation of assumptions, data sources, and logic.* Communicate insights clearly to audit teams and non‐technical stakeholders.**Technology Audit & Assurance*** Participate in the planning, execution, and reporting of Technology Audit engagements (e.g., key risk audits, emerging risk reviews, program, and project audits).* Support audits covering areas such as technology governance, information risk management, cybersecurity, infrastructure security, identity and access management, cloud security, and disaster recovery.* Assist in developing audit scopes, risk assessments, testing procedures, and evidence requests.* Perform control design and operating effectiveness testing and clearly document results.* Evaluate management corrective action plans and support issue validation and closure activities.* Contribute to internal audit initiatives, including analytics standards, reusable testing approaches, and process improvements.**Required Qualifications:*** A degree in data Analytics, Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field (or equivalent practical experience).* Strong hands‐on experience with Power BI, including data modeling, DAX measures, and report development.* Working knowledge of SQL and data transformation techniques.* Experience supporting analytics in a controlled or regulated environment (e.g., audit, risk, compliance, finance, technology).* Ability to clearly explain data‐driven results and risks to both technical and non‐technical stakeholders.* Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deliver high‐quality work.**Preferred Qualifications:*** Exposure to technology audit, IT risk, or control testing (CISA, CISSP, or CISM are a plus but not required).* Understanding of cybersecurity and technology infrastructure concepts, such as identity and access management, network security, cloud platforms, operating systems, or vulnerability management.* Experience in financial services or insurance environments.* Experience with Power Platform tools (Power Apps, Power Automate) or emerging analytics/AI tools is an asset.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.#LI-HybridLe poste annoncé correspond à une vacance existante.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Région de référence du salaire**Toronto, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$86,100.00 CAD - $136,100.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute#J-18808-Ljbffr