L'Université McGill recherche un dirigeant innovant et axé sur les résultats pour assumer le rôle de vice-recteur adjoint ou vice-rectrice adjointe, Innovation et entrepreneuriat. Relevant de la vice-rectrice, Recherche et innovation, ce poste veille à promouvoir la stratégie de l’Université McGill en innovation, en entrepreneuriat et en commercialisation de la recherche. Le titulaire dirigera l’écosystème d’innovation et de commercialisation, articulé autour des piliers suivants : le transfert de technologie et la gestion de la propriété intellectuelle, l’entrepreneuriat et la création d’entreprises, ainsi que les partenariats stratégiques et la valorisation des connaissances. Responsabilités Le poste consiste notamment à : définir et mettre en œuvre la stratégie de propriété intellectuelle, la divulgation d’inventions, le brevetage, l’octroi de licences et les voies de commercialisation. Élaborer un cadre structurant pour les initiatives en matière d’entrepreneuriat à l’échelle universitaire, collaborer étroitement avec les unités internes et les partenaires externes, soutenir et développer les projets étudiants et du corps professoral, superviser le Fonds d’innovation de McGill, et assurer que les résultats de recherche génèrent des retombées positives pour la société et l’économie. Qualifications Expérience démontrée en leadership stratégique et opérationnel dans l’innovation, l’entrepreneuriat et la commercialisation, idéalement dans l'enseignement supérieur, le secteur privé ou une organisation comparable. Excellente connaissance des tendances en innovation, en entrepreneuriat et en commercialisation dans le milieu de l’enseignement supérieur et des organisations de recherche. Capacité à développer des relations et des partenariats clés avec l'industrie, l’enseignement supérieur, l’innovation et le secteur philanthropique. Modalités Entrée en fonction en septembre, mandat renouvelable de cinq ans. Égalité des chances L’Université McGill s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence en enseignement et en recherche. Elle accueille favorablement les candidatures de personnes racisées et de membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qui détiennent la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. #J-18808-Ljbffr