*** Prime quart de soir 3$/heure *** * Respect * Intégrité * Sentiment * d’appartenance * Performance d’entreprise Imaginer, façonner et créer de nouvelles pièces pour nos clients, voilà l’ambition des talentueux employés de Paber. Savoir-faire, professionnalisme et approche orientée vers les résultats sont nos atouts pour livrer des projets de toutes tailles dans le respect scrupuleux des délais. Défi à relever Relevant du gestionnaire d’unité d’usinage et/ou du chef d’équipe vous aurez comme mandat d’effectuer l’usinage de pièces coulées en aluminium de haute qualité selon les plans et spécifications techniques. Vous aurez à opérer diverses machines-outils principalement à commande numérique tout en contrôlant la qualité de chaque pièce usinée. Responsabilités du poste Lire et interpréter les dessins techniques ; Effectuer des montages principalement sur CNC ; Calculer les dimensions et les tolérances des pièces à usiner ; Opérer le centre d'usinage ; Respecter les instructions de production (Priorités, délais, instructions particulières) ; Procéder à l'assemblage de pièces ; Effectuer les contrôles de qualité pour s'assurer d'être dans les tolérances des spécifications du client ; Procéder à l’entretien préventif de son centre d’usinage et au changement d’outil ; Utiliser des méthodes de travail sécuritaires ; Maintenir un environnement de travail ordonné et propre ; Effectuer des tâches connexes. Votre bagage et vos forces Diplôme d’étude professionnel en techniques d’usinage ; ASP en commande numérique; Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire; Expérience significative dans le 3, 4, et 5 axes; Minutieux et passionné; Facilité d’apprentissage. Pourquoi travailler chez Paber Aluminium Activités sociales organisées par l’entreprise (hors-pandémie) ; Barbotine, café et wifi à profusion ; Plan d’entraînement à la tâche structuré ; 13 congés fériés et 2 congés personnels ; Régime de partage aux profits (prorata des heures travaillées durant l’année) ; Plan de gestion de carrière à long terme ; Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’entreprise après 6 mois ; Programme d’aide aux employés (PAE) après 3 mois ; Politique d’activité physique ; Prime d’éloignement ; Politique de référencement ; Et… l’équipe la plus trippante de la région!