Travailleur(euse) social(e) - Ressources non institutionnelles (RNI) Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Est‑de‑l’Île‑de‑Montréal Organisation CIUSSS de l’Est‑de‑l’Île‑de‑Montréal Lieu de travail Montréal, H1N 1A4 Description de l’établissement Le CIUSSS de l’Est‑de‑l’Île‑de‑Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. Rôle Sous la supervision du SAC‑CAP, la travailleuse sociale ou le travailleur social assure l’évaluation psychosociale des usagers hébergés en ressources non institutionnelles. Elle ou il contribue activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’intervention, tout en participant aux processus d’admission, d’orientation et de relocalisation des usagers, en collaboration avec les différents partenaires. Principales responsabilités Réaliser des évaluations psychosociales afin d’identifier les besoins des usagers et de soutenir la prise de décision clinique. Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi des plans d’intervention en collaboration avec l’usager, ses proches et les partenaires impliqués. Contribuer aux processus d’admission en ressources non institutionnelles, notamment en analysant les informations pertinentes à l’orientation de l’usager. Participer à la relocalisation des usagers lorsque leur situation ou leur niveau d’autonomie évolue. Offrir un suivi psychosocial visant à favoriser l’adaptation, le bien‑être et le maintien des capacités des usagers. Collaborer étroitement avec les équipes interdisciplinaires, les responsables de ressources, ainsi que les partenaires internes et externes. Assurer la tenue de dossiers conforme aux normes professionnelles et organisationnelles en vigueur. Participer aux rencontres cliniques, aux discussions de cas et aux activités de concertation sous la supervision du SAC‑CAP. Avantages Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.). Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu. Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9,6 journées de maladie pour une année à temps complet (ou prorata pour les temps partiels). Participation à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable. Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire). Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit. Qualifications Détenir un baccalauréat en travail social ou en service social. Être membre de OTSTCFQ. Expérience auprès de clients en perte d’autonomie (atout). Connaissance du fonctionnement des ressources non institutionnelles (atout). Capacité à travailler en collaboration interdisciplinaire. Organisme, autonomie, jugement et bonnes habiletés relationnelles. Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Programme d’égalité en emploi Le CIUSSS de l’Est‑de‑l’Île‑de‑Montréal s’engage en faveur de l’égalité des chances et invite les femmes, les minorités visibles, ethniques, autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Toute demande d’aménagement ou de soutien pour un handicap doit être communiquée en toute confidentialité lors du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr