Sommaire du poste Le titulaire du poste devra être en mesure d’accueillir et de servir les clients dans le magasin de façon dynamique et courtoise. Il doit offrir un service à la clientèle personnalisé de l’accueil des clients jusqu’à la vente finale en écoutant, évaluant et recommandant aux clients des produits qui conviennent à leur besoin. Le commis effectue également le garnissage des tablettes et le marchandisage en créant des montages de produits dans des endroits stratégiques. La personne effectue également la réception de la marchandise en provenance des divers fournisseurs. Il se doit aussi d’assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé, à la sécurité et à la propreté des lieux de travail. Profil recherché Compétences Avoir une bonne capacité physique; Être un bon communicateur; Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe; Orientation marquée vers le service client; Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats; Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution; Approche bienveillante et professionnelle. Connaissances et formations requises Avoir une bonne capacité à faire des calculs pour estimer la quantité nécessaire des produits; Avoir des habiletés à utiliser un système informatique; Posséder de l’expérience dans le commerce de détail (atout); Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; Avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation (atout). Conditions de travail Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne; Horaire de travail variable; Travail debout avec déplacements fréquents; Charges de 50 à 75 livres à lever. Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable; La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion; Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels; Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue; Programme d’Aide aux Employés (PAE); Télémédecine; Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB); Programme de formation dès l’embauche; Programme de bonification; Activités sociales organisées; Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs; Vêtements de travail fournis. #J-18808-Ljbffr