DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain. En tant qu’expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société. Concrètement, ce sont plus de 1 563 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province dans les activités suivantes : La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés, des écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 43,8 G$. L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et de détention. La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 357 immeubles en propriété et 822 baux. Nos équipes multidisciplinaires évoluent dans un climat de confiance, d’amélioration continue et de collaboration, respectant une culture axée sur le développement durable et des valeurs communes (respect, intégrité, rigueur, savoir‑faire, performance et innovation). Que vous souhaitiez faire carrière dans les grands centres ou en région, plusieurs possibilités s’offrent à vous. VOTRE RÔLE Concrètement, ce sont plus de 1 563 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province dans la gestion de projets porteurs d’avenir, l’exploitation d’immeubles et la gestion et le développement d’un parc immobilier imposant. Les technologies de l’information (TI) sont au cœur même de toutes les activités de la Société québécoise des infrastructures (SQI) et constituent un aspect fondamental pour atteindre les objectifs liés à l’exploitation, à la gestion du parc immobilier et au développement durable. Sous l’autorité du gestionnaire, le conseiller intégrateur en architecture d’entreprise soutient et conseille l’organisation en regard de diverses architectures et veille au respect de celles‑ci par l’ensemble des activités et projets de l’organisation réalisés dans le domaine des technologies de l’information ou tout autre domaine ayant un lien direct avec ces architectures. Il analyse les enjeux liés à la mise en place et à l’évolution des technologies afin de comprendre, évaluer, concevoir et intégrer les solutions proposées. Il veille à l’alignement de ces travaux avec les orientations stratégiques et la mission de la SQI, soutenant ainsi la définition et la réalisation du plan d’affaires de la SQI. Architecture Concevoir, maintenir et faire évoluer les architectures d’entreprise liées aux environnements de captation et d’analyse des données probantes en provenance des systèmes : Industriaux et OT (ex. systèmes de gestion technique du bâtiment, systèmes de contrôle). IoT et infrastructures associées. Assurer l’intégration entre les systèmes OT et les systèmes TI corporatifs. Soutenir, conseiller et orienter les équipes internes et les partenaires externes dans la conception et la réalisation de preuves de concept (POC) et d’expérimentations technologiques, incluant des initiatives en intelligence artificielle appliquée aux environnements industriels, OT et IoT, afin d’assurer la cohérence architecturale, l’alignement avec l’architecture d’entreprise, le respect des exigences fonctionnelles et techniques ainsi que des orientations, principes directeurs et standards de la SQI, et d’assurer l’évolutivité et la pérennité des solutions numériques. Définir les orientations, principes, normes et cadres d’architecture applicables aux projets liés à l’exploitation du parc immobilier de la SQI. Produire et valider les livrables d’architecture requis et formuler des recommandations à la direction. Rôle‑conseil et projets Agir à titre d’expert‑conseil en architecture d’entreprise pour les projets de la SQI comportant une composante industrielle, OT ou IoT. Participer aux phases de planification stratégique, de veille du marché, d’identification d’opportunités, d’avant‑projet de conception de solutions numériques contemporaines ainsi que de suivi et de contrôle des projets de réalisation qui en découlent. Prendre en charge, élaborer, superviser, concevoir et rédiger de manière autonome des artefacts d’architecture, documents stratégiques, plans d’action, dossiers tactiques et autres livrables connexes. Assurer l’arrimage des projets avec l’architecture d’entreprise de la SQI et les orientations gouvernementales. Analyse et veille Réaliser des études de tendances, d’opportunité et de faisabilité de nature stratégique concernant l’évolution des architectures industrielles et technologiques. Effectuer une veille technologique et normative dans les domaines de l’architecture industrielle, OT et IoT. Analyser les impacts des évolutions technologiques, réglementaires et normatives sur les architectures de la SQI. VOTRE PROFIL Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information ou dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi. Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, notamment en analyse de projets stratégiques, en conseil et en architecture de systèmes ou d’entreprise. Détenir une expérience en architecture industrielle, OT, IoT ou en systèmes de bâtiments intelligents. Détenir des connaissances appliquées en intelligence artificielle constitue un atout. Démontrer une expérience avérée à diriger des dossiers et des projets de nature stratégique, incluant la capacité à travailler de manière pro‑active et autonome, à structurer et monter des dossiers complexes, à formuler des recommandations de haut niveau et à livrer des mandats stratégiques dans des contextes organisationnels exigeants. Très bonne connaissance des principes d’architecture d’entreprise (ex. TOGAF). Bonne connaissance des architectures industrielles, des environnements OT et des concepts liés à l’Internet des objets. Connaissance des normes et standards en matière de sécurité de l’information et des solutions numériques. Capacité éprouvée à structurer et découper des activités complexes en livrables cohérents et progressifs, à en assurer le suivi et la traçabilité. Capacité à modéliser et documenter des architectures complexes. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Capacité éprouvée à intervenir auprès de la haute direction et des secteurs d’affaires ainsi qu’à porter des dossiers stratégiques tout en s’exprimant dans un langage adapté aux préoccupations d’affaires, axé sur la création de valeur, la saine gouvernance de projet et la bonne gestion des risques. Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Leadership d’expertise (savoir‑faire) et capacité d’influence (savoir‑être). Sens de l’initiative et du jugement. Discrétion et professionnalisme. VOS CONDITIONS D’EMPLOI Traitement annuel allant jusqu’à 135 854 $. Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi. 4 semaines de vacances après une année seulement de service. 13 fériés par année. Régime de retraite à prestations déterminées. Régime de sécurité d’emploi. Assurances collectives. Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail. Congés personnels et familiaux. Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine. Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l’utilisation du transport actif et collectif. Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels. Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.). Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence. Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement. Encouragement à la certification professionnelle. Le lieu de travail est situé au 445, rue Saint‑Gabriel à Montréal ou au 525, boul. René‑Lévesque Est à Québec. La personne titulaire de l’emploi pourra travailler selon un mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles. Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. La Société québécoise des infrastructures applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. #J-18808-Ljbffr