Lieu de travail Burlington, Ontario, Canada Horaire 37.5 Secteur d’activité Gestion du crédit Compensation 96 900$ / 136 800 CAD Description du poste Ce poste de Directeur(trice) associé(e), Crédit se trouve au sein de l’équipe Financement d’Équipement TD (« FETD »), située à Burlington (ON) ou Montréal (QC). Le titulaire est responsable de la préparation des examens de crédit, de l’approbation des demandes de décaissement, ainsi que des responsabilités liées à la surveillance et au contrôle du portefeuille FETD. Le Directeur(trice) associé(e) se concentre sur la structuration de solutions de financement concurrentielles tout en maintenant la qualité du crédit, en travaillant sur un portefeuille assigné de clients directs, en collaboration avec divers directeurs de comptes et gestionnaires de comptes afin de faire croître le portefeuille, d’ajouter de nouveaux clients et de répondre aux attentes en matière de rapidité d’exécution. Responsabilités CLIENT Offrir constamment un service exceptionnel à chaque interaction et exécuter les plans visant à améliorer continuellement l’expérience client. Diriger tous les aspects de l’analyse de crédit d’un portefeuille assigné. Être un expert du marché, de l’industrie et des facteurs économiques en général. Déceler et répondre aux changements dans le contexte d’affaires, en mettant en place des plans d’action pour gérer les enjeux et priorités des clients. Développer de solides relations avec les partenaires internes et externes, tirer parti de ces réseaux pour offrir une expertise spécialisée, gérer les relations clients de façon proactive et contribuer à l’identification et à la facilitation efficace de références réciproques. ACTIONNAIRES Évaluer des risques de crédit complexes en conformité avec les exigences internes et externes (ex. contrôles financiers, séparation des tâches, approbations de transactions, contrôles physiques des actifs) afin d’accroître la rentabilité et soutenir la croissance. Contribuer aux objectifs d’excellence opérationnelle et identifier, proposer et participer activement à des occasions d’amélioration des processus. Exécuter les processus opérationnels, procédures et activités de contrôle et de surveillance de manière précise et en temps opportun. Acquérir et appliquer l’expertise nécessaire au rôle. Fournir orientation, soutien et conseils aux autres membres de l’équipe. Protéger les intérêts de l’organisation — identifier et gérer les risques et signaler les transactions ou activités non standards ou à risque élevé. Gérer activement les relations à travers différentes lignes d’affaires ainsi que les fonctions corporatives ou de contrôle, en s’assurant de leur alignement avec les exigences de l’entreprise et des organismes de réglementation. Effectuer la diligence raisonnable nécessaire pour assurer l’exactitude de toutes les transactions et activités des clients. Se tenir informé des nouveaux enjeux, tendances et exigences réglementaires émergentes et en évaluer l’impact potentiel. Assumer la responsabilité de réduire les risques opérationnels et réglementaires en respectant le Code de conduite de la Banque et de l’industrie. EMPLOYÉS / ÉQUIPE Participer pleinement au sein de l’équipe, soutenir un environnement de travail positif favorisant le service au client, la qualité, l’innovation et le travail d’équipe, tout en assurant une communication efficace des enjeux ou points d’intérêt. Fournir du leadership intellectuel et/ou une expertise sectorielle dans son domaine et participer au transfert de connaissances au sein de l’équipe et de l’unité d’affaires. Se tenir au fait des tendances émergentes, développer ses compétences ainsi que la connaissance des outils et méthodes liés au poste. Participer aux activités de gestion du rendement et du perfectionnement personnel, incluant la polyvalence au sein de l’équipe. Tenir les autres informés de l’état d’avancement des nouvelles demandes, examens annuels ou de toute autre information pertinente aux activités quotidiennes. Contribuer au développement des compétences de l’équipe par le mentorat, le partage des connaissances et l’adoption des meilleures pratiques. Établir, motiver et développer des relations avec les partenaires d’affaires internes et externes afin de maintenir des relations productives. Contribuer à un environnement juste, positif et équitable, soutenant une main‑d’œuvre diversifiée. ÉTENDUE ET COMPLEXITÉ Rôle professionnel de niveau expert nécessitant une vaste connaissance dans un domaine complexe ainsi qu’une compréhension des domaines connexes. Veiller à ce que les conseils et solutions fournis s’alignent sur les priorités stratégiques de l’entreprise, incluant l’appétit pour le risque et l’expérience client. Collaborer avec des partenaires interfonctionnels et agir comme expert en la matière. Interpréter les défis internes et externes ainsi que l’environnement sectoriel, recommander des actions et meilleures pratiques afin d’améliorer produits, processus ou services. Résoudre, ou guider d’autres personnes à résoudre, des problèmes complexes; diriger ou participer à l’élaboration de nouvelles solutions. Utiliser un raisonnement analytique avancé pour exercer son jugement et identifier les solutions pertinentes. Travailler selon les politiques, normes et méthodes de l’industrie. Communiquer des concepts complexes, transformer l’information en contexte d’affaires convaincant et influencer des parties prenantes de plus en plus senior. Travailler de façon autonome avec un minimum de supervision. EXPÉRIENCE & FORMATION Diplôme de premier cycle et/ou plus de 7 années d’expérience pertinente. Un titre professionnel (CPA, CFA, MBA, etc.) constitue un atout. Expérience en adjudication de crédit en banque commerciale (idéalement au sein des Comptes nationaux) et/ou expérience pertinente en analyse financière (planification et analyse financières (FP&A), finance corporative, etc.). Excellentes aptitudes analytiques, jugement et prise de décision pour évaluer et gérer les profils de risque des processus de l’équipe. Professionnel dynamique démontrant une attitude positive et de solides compétences en communication pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles. Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler dans un environnement exigeant avec plusieurs échéances et priorités. Bilinguisme anglais/français est un atout. #J-18808-Ljbffr