Description du poste Un poste menant à la permanence au Département de psychopédagogie et de psychologie du counseling (ECP) de l'Université McGill. Poste professoral au rang de professeur.e adjoint.e en Développement Humain (HD). Le programme de Développement Humain (HD) accueille des étudiant.e.s aux cycles supérieurs et comprend des responsabilités d'enseignement et de supervision au sein des cycles supérieurs. Reconnaissance territoriale L'Université McGill est située sur un territoire ayant servi de lieu de rencontre entre les peuples autochtones, notamment les Haudenosaunee et Anishinabeg. Pour en apprendre davantage sur le territoire et les peuples, voir le lien fourni dans l'annonce. Les critères La personne retenue devra démontrer un engagement à développer un profil de recherche d'excellence, à enseigner aux cycles supérieurs, à encadrer des étudiant.e.s à la maîtrise et au doctorat, et à contribuer activement aux activités du programme. La Personne Retenue Doit détenir un doctorat (Ph. D. ou D. Éd.) en psychologie, en sciences de l'éducation, en développement humain ou dans un domaine connexe au plus tard le 1er août 2026 ; posséder un dossier de recherche complémentaire dans un ou plusieurs des domaines d’expertise suivants : développement cognitif, développement du langage, acquisition de la littératie, développement socioaffectif, différences développementales et d’apprentissage. La Personne Retenue Devra posséder une expérience de recherche à différentes étapes du développement humain, en particulier en petite enfance, mais avec ouverture à d'autres périodes du développement; démontrer une capacité à obtenir des bourses et/ou financement de recherche; démontrer un potentiel de produire des travaux de recherche à fort impact et une contribution savante; avoir une expérience d’enseignement au niveau universitaire (charges d’auxiliaire d’enseignement, animation d’ateliers, co-enseignement ou conférences invitées) ; présenter un dossier d’encadrement en recherche auprès d’étudiantes et d’étudiants de premier cycle; l’encadrement aux cycles supérieurs est un atout ; avoir de l’expérience de contribution à la gestion ou au leadership au sein d’universités et/ou d’organisations professionnelles ; démontrer un engagement à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans la recherche ou les pratiques professionnelles. Date d'entrée en fonction 1er août 2026 (date négociable). Salaire Le salaire sera déterminé selon les qualifications et l'expérience, conformément aux directives de l'université. Période d’affichage Le poste sera affiché pendant 30 jours ouvrables à compter de la date d’affichage. Pour postuler Les documents doivent être soumis par voie électronique via le portail Workday de McGill. Les candidatures par courriel ne seront pas acceptées. L’examen des candidatures débutera immédiatement après la date limite et se poursuivra jusqu’au recrutement ou allocation du poste. Les candidat.e.s retenu.e.s seront invité.e.s à rencontrer virtuellement le comité de sélection; les finalistes devront éventuellement se déplacer à Montréal. Documents requis Les candidats doivent réunir les documents dans un seul fichier PDF: Une lettre de présentation (maximum 2 pages) avec les noms et coordonnées de trois personnes répondantes; les répondant.e.s ne seront contacté.e.s que pour les personnes retenues sur liste restreinte. Un curriculum vitae détaillé. Une description du programme de recherche actuel et proposé (maximum 2 pages). Une déclaration sur la philosophie, l’expérience et les intérêts pédagogiques (maximum 2 pages). Copies d’articles de recherche représentatifs (maximum 3). Une déclaration sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans les activités de recherche et/ou professionnelles (maximum 1 page). Pour toute question, écrire à (objet: HD TT search 2026). Département et université Le Département de psychopédagogie et de psychologie du counseling (ECP) compte environ 30 membres et s’engage dans des activités locales, provinciales et internationales. McGill est une université de recherche fondée en 1821, située à Montréal. McGill s’engage à respecter les principes d’équité et de diversité et encourage les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés. L’Université informe des exigences liées à l’immigration et au travail au Canada, et rappelle que la maîtrise de l’anglais est nécessaire dans les activités d’enseignement et de recherche. L’Université dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les candidats à signaler leur appartenance à des groupes visés. Pour des besoins d’aménagements, contacter #J-18808-Ljbffr