À titre d’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) est déterminé à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens. La personne qui occupe le poste soutient la gestion financière de l’OCRI en fournissant des analyses de haute qualité, un soutien en matière de gouvernance et des informations pertinentes pour la prise de décisions liées à toutes les activités de l’organisme. Cette personne travaille en partenariat avec les chefs des unités opérationnelles et les collègues des finances pour améliorer la transparence financière, appuyer la planification et les prévisions, et assurer une surveillance efficace des fonds, des actifs et des initiatives stratégiques dans un environnement réglementaire complexe. En conformité avec la mission et les priorités stratégiques de l’OCRI, la personne titulaire du poste contribue à remplir un mandat vaste et en constante évolution, en fournissant en temps opportun des renseignements précis et utiles à la prise de décisions grâce à des rapports de gestion, une gouvernance financière et des projets spéciaux efficaces. Principales responsabilités Planification, analyse et production de rapports financiers Soutenir les processus de planification, d’établissement de budgets et de prévisions de l’organisme, y compris la consolidation des données financières provenant des différentes fonctions. Préparer les documents financiers à l’intention de la haute direction, du comité des finances, de l’audit comptable et de la gestion des risques (FAR) du conseil d’administration de l’OCRI et des autres parties prenantes, au besoin. Analyser les écarts et les risques émergents, en s’appuyant sur des modèles financiers pour générer des informations pertinentes pour la prise de décisions concernant les initiatives stratégiques et la pérennité financière continue. Partenariat d’affaires Agir à titre de partenaire financier pour les services et les projets qui lui sont assignés, en participant aux discussions de planification et en fournissant des conseils sur les implications financières et le traitement comptable. Favoriser des relations constructives avec les parties prenantes internes afin d’améliorer la culture financière et la planification réfléchie. Soutenir les initiatives et les projets spéciaux de l’organisme au moyen d’analyses financières et de la coordination avec les parties prenantes internes. Gouvernance et administration Contribuer à l’amélioration continue des processus et des contrôles de la planification et de l’analyse financières et de la documentation connexe, y compris les normes financières, le matériel de formation et les procédures d’exploitation normalisées, afin de soutenir la cohérence, la gouvernance et le transfert des connaissances. Assurer l’intégrité et la cohérence des données dans les systèmes et les rapports financiers. Soutenir le respect des politiques financières, des contrôles internes et des exigences de gouvernance de l’OCRI, y compris la surveillance financière des ententes de financement désignées, afin de garantir la conformité avec l’utilisation approuvée et les attentes en matière de gouvernance. Aptitudes et compétences clés Éléments essentiels Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie, mathématiques/statistiques ou dans une discipline connexe. Progression démontrée vers l’obtention d’un titre comptable professionnel (CPA). Plus de 5 ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes en planification et analyse financières, en production de rapports de gestion, en finance ou dans un rôle analytique et de partenariat d’affaires connexe. Solides compétences en modélisation financière et esprit analytique, avec la capacité de voir la situation dans son ensemble et de simplifier les informations complexes pour les auditoires visés. Solides compétences en communication et en présentation d’exposés, avec la capacité de transmettre efficacement des informations à la haute direction, aux comités du conseil et aux parties prenantes externes. Excellence organisationnelle, souci du détail et aisance avec la gestion de multiples priorités dans un environnement dynamique. Maîtrise avancée d’Excel, de PowerPoint et des outils de planification et de production de rapports financiers. Atouts Expérience de la gestion de capital et de projets, des cadres de recouvrement des coûts ou dans des environnements sans but lucratif. Solide compréhension financière des PCGR canadiens pour les organismes sans but lucratif, avec une connaissance approfondie de la présentation du bilan, de l’état des résultats et des soldes de fonds. Expérience pratique des systèmes de gestion de la performance de l’entreprise, des outils de production de rapports financiers et de la planification des ressources de l’entreprise (PRE). Ce Que Nous Vous Offrez Salaire de base concurrentiel dans le marché. Prime de rendement. Environnement de travail hybride. Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction. Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction. Journées de congé au choix et congés de maladie payés. Journées de vacances. Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité. Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel. Notre engagement L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines. L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent. #J-18808-Ljbffr