Les Excavations G.Larouche agrandissent leur équipe RH ! Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH.Responsabilités principales : Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH. Soutenir les gestionnaires en gestion de performance et développement des talents. Interpréter et appliquer les politiques RH et conventions collectives (si applicable). Participer à des projets de développement organisationnel et de gestion du changement. Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques et programmes RH. Produire différents indicateurs et rapports RH. Ce que l'on t'offre : Salaire compétitif en fonction de l'expérience Horaire d'été Conciliation travail/famille Vacances Régime d'assurance collective avec contribution de l'employeur Régime de retraite RPDB avec une participation de l'employeur Véhicule de service pour visiter les chantiers Cellulaire fourni Accès gratuit au gym EGL Club social très actif Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. Minimum de 5 années d’expérience en ressources humaines. Diplôme ou expérience en santé et sécurité au travail  (un atout) Approche-conseil et sens du partenariat. Tu te reconnais dans cette description et tu veux relever un nouveau défi ? Envoie ta candidature à !