TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’intégration ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Description Accompagner les équipes de projet dans l'optique d'une vision intégrée des contraintes et des exigences des différents composants de l'organisation et des projets en cours. Participer à la conception et à l'évolution de l'organisation. Fournir de l’accompagnement et des services‑conseils auprès de l’équipe d’architecture d’entreprise et des projets dans une vision intégrée des actifs de l’organisation et des orientations et principes de l’organisation. Offrir le soutien applicatif requis en matière d'architecture d’intégration auprès des équipes de projet. Valider les dossiers organiques et les composants logiciels afin de s’assurer du respect des contraintes d’intégration, dans le but d’identifier les problématiques. Animer des ateliers d’architecture d’intégration afin d’identifier les principaux problèmes et d’y apporter les correctifs appropriés. Fournir des conseils proactifs dans l’utilisation des règles et normes relatives à l’architecture d’intégration. Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture d’intégration. Conseiller les équipes de projet dans l’implantation et le déploiement des composantes logicielles dans une perspective d'intégration. Livrables à réaliser Cahier d’architecture d’intégration. Rapport d’analyse. Plan d’intégration. Preuves de concepts. Profil Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans l’un des domaines suivants: technologies de l’information, administration, génie, sciences pures ou appliquées. Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information. Posséder un minimum de quatre (4) années d’expérience en architecture d’intégration. Lieu de travail Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client. Avantages Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales. Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail). Congés en cas de maladie et à l'occasion d’événements familiaux. Outils informatiques adaptés. Espace de travail épanouissant et motivant. Initiatives sociales et environnementales. Programme d’apprentissage en milieu de travail. Cheminement de carrière. Salaire Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. #J-18808-Ljbffr