VOUS AUREZ L’OCCASION DE : Analyser et réviser les demandes d’acquisitions et créer les projets dans le système tout en s’assurant du respect de nos politiques internes. Responsable des contrôles SOX mensuels, trimestriels et annuels, en lien avec les tâches sous votre supervision. Analyser les contrats de location pour déterminer le traitement comptable et comptabiliser les écritures mensuelles. Préparer les analyses d’écarts trimestriels et fournir les explications adéquates. Coordonner le décompte d’inventaire de nos actifs en collaboration avec les différents intervenants et s’assurer de l’atteinte de nos objectifs. Participer au processus de prévisions financières et prévoir les dépenses en amortissement. Préparer divers rapports de gestion (support aux équipes financières / gestionnaires / fiscalité). Maintenir l’outil de planification des dépenses capitalisables et supporter les utilisateurs. Comprendre et faire appliquer les règles comptables et corporatives concernant la gestion des immobilisations. Participer à divers projets d’amélioration continue. Participer à différentes analyses financières ad‑hoc. Exigences et conditions Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe. Le titre CPA (en cours d’obtention) est considéré comme un atout. Minimum de 3 années d’expérience dans un domaine connexe. Excellente maîtrise d’Excel. Connaissance de SAP (un atout). Connaissance de Power BI ou intérêt à développer cette compétence (un atout). Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Bon sens de la planification et de l’organisation. Bonne capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe. Orientation vers l’amélioration continue dans l’exécution de ses tâches. Approche de travail axée sur la minutie et la rigueur. Autonomie. Avantages sociaux Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l’entreprise. Des congés payés nombreux. Un régime de retraite. Des possibilités d’épargne collective. Des soins de santé entièrement couverts par BRP. Des horaires de travail flexibles. Un horaire d’été variant selon le département et l’endroit. Un arrêt pendant les fêtes. Des ressources éducatives. Des rabais sur les produits BRP. LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d’avance pour l’avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd’hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu’au travail comme dans la vie, l’important n’est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. Date d’affichage : 20 février 2026 Date limite pour postuler : 20 mai 2026 #J-18808-Ljbffr