Numéro de l’offre d’emploi : MN-20-CONC- Période d’inscription jusqu’au 16 mars prochain Guidé par ses valeurs organisationnelles telles que l’ouverture à la diversité, l’excellence, la participation citoyenne et l’équité, l’arrondissement de Montréal-Nord a pour mission d’offrir des services de proximité accessibles et de grande qualité, à un coût juste, afin d’améliorer le cadre et la qualité de vie de ses citoyens. Il offre un environnement de travail stimulant favorisant la participation citoyenne, le partenariat et le développement d’approches innovantes où citoyens, organismes, institutions, gens d’affaires, élus et personnel collaborent pour faire de Montréal-Nord un milieu de vie inspirant où il fait bon résider, travailler, se divertir, se développer et vivre en harmonie. La mission de la Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social de l’arrondissement Montréal-Nord est de contribuer à rehausser la qualité de vie des citoyens en leur proposant ou en facilitant la mise en œuvre d’une gamme de services et d’activités culturelles, sportives et sociales. La Division des bibliothèques, qui fait partie de cette direction, est responsable des services déployés dans les quatre bibliothèques de l’arrondissement et hors les murs. Vos défis Vous avez pour mandat d’assister la chef de division dans la gestion des activités des bibliothèques, qui comptent 75 employés. Actuellement, l’équipe travaille sur un projet d’envergure : la première bibliothèque inter-arrondissement à Montréal (Montréal-Nord et Ahuntsic-Cartierville). Vous contribuerez à ce projet. En période de changement, notamment avec le renouvellement des activités et l’implantation du libre-service, vos principaux défis seront de mobiliser votre équipe répartie dans deux bibliothèques, d’optimiser et de réviser les processus de travail. Vous collaborerez étroitement avec votre collègue chef de section et de nombreux partenaires internes et externes pour réaliser divers mandats. De plus, vous participerez activement aux changements technologiques en cours dans les bibliothèques et veillerez à la formation du personnel pour accompagner les usagers dans cette transition. Vos principales responsabilités Gérer quotidiennement les ressources humaines : recrutement, organisation du travail, gestion de conflit, évaluation du rendement, mobilisation de l’équipe. Participer à la définition des orientations de la bibliothèque et à l’implantation des meilleures pratiques. Promouvoir et développer les services offerts, valoriser les collections et maintenir l’excellence des programmes d’animation. Identifier les enjeux locaux, définir les priorités et élaborer les objectifs en matière de bibliothèque. Maintenir et renforcer les partenariats avec les organismes et institutions du quartier. Offrir un service d’accueil, d’information, à l’écoute et centré sur la clientèle. #J-18808-Ljbffr