Ce que tu feras Agir comme expert produit IA côté client : animer les rencontres régulières, présenter les fonctionnalités et les évolutions, recueillir les retours et maintenir la relation de confiance tout au long du projet. Définir et maintenir la vision produit, établir les priorités et assurer que l'équipe reste alignée sur ce qui apporte la plus grande valeur client et utilisateur. Créer et prioriser le backlog fonctionnel, rédiger les spécifications (spec‑driven development), et participer au backlog refinement avec les équipes de développement. Travailler en étroite collaboration avec les développeur·euses GenAI pour questionner les fonctionnalités, évaluer la faisabilité, estimer les efforts et trancher sur les décisions techniques qui ont un impact produit. Co‑construire la direction produit avec les designers UX/UI : définir ce qui est un oui, ce qui est un non, aligner les priorités et s'assurer que ce qui est planifié est réaliste et livrable. Piloter la démarche de recherche et de discovery : entrevues utilisateurs, analyse comparative, ateliers de co‑création et design thinking, pour ancrer chaque décision dans des insights concrets. Concevoir et animer des workshops clients et internes pour faire émerger les besoins, aligner les parties prenantes et faire avancer les projets. Comprendre et cartographier la donnée disponible chez les clients, identifier comment la transformer, l'enrichir ou l'exploiter dans l'architecture du produit IA. Identifier et prioriser les cas d'usage IA pertinents, qu'il s'agisse de produits B2C, B2B, d'outils internes ou de transformation des façons de travailler d'une organisation. Assurer le suivi post‑déploiement, mesurer la valeur livrée et proposer des optimisations continues. Maintenir une veille active sur l'écosystème IA générative pour nourrir la vision produit et identifier de nouvelles opportunités pour les clients. Ce que tu apportes Un instinct de stratège terrain : tu définis les priorités, tu arbitres, et tu gardes l'équipe alignée sur ce qui compte vraiment. Une capacité à entendre ce que le client dit, et surtout ce qu'il ne dit pas, pour en faire une direction produit claire et actionnable. Un vrai mindset de problem solving : devant un obstacle, tu ne t'arrêtes pas, tu cherches la solution et tu fais avancer les choses. Une aisance en co‑création et dans les méthodes de design thinking : entrevues, recherche, analyse comparative, animation de workshops. Une capacité à travailler en temps réel avec des designers UX/UI et des développeurs, à challenger les approches, évaluer la faisabilité et à prendre des décisions éclairées. Une sensibilité à la donnée : tu sais identifier ce qui existe, comprendre comment la transformer et en faire un levier pour les produits que tu construis. Une capacité à lire et comprendre l'architecture d'un système, à en identifier les forces et les limites, et à proposer des optimisations concrètes en fonction des objectifs produit. Une compréhension solide de l'écosystème IA générative, des workflows agentiques et de leur potentiel applicatif dans des contextes clients variés. Un esprit collaboratif et intrapreneurial : tu prends les devants, tu fédères, tu livres. Capacité à gérer plusieurs mandats en parallèle avec des deadlines rapides et changeantes. Nice to haves Connaissance des pratiques agiles et des outils de gestion de backlog (Jira, Linear, Notion, etc.). Familiarité avec les outils d'analytique et de données (GA4, Mixpanel, Looker, Segment, etc.). Expérience avec des outils de design et de prototypage (Figma, etc.). Expérience en transformation organisationnelle ou réinvention de processus internes par l'IA. Experience minimum 7 ans en stratégie digitale, gestion de produit ou équivalent, dont au moins 2 ans dans un contexte IA. Égalité des chances Nous sommes un employeur qui s'inscrit sous le principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Toutes ces dispositions sont protégées par les lois provinciales et fédérales, et l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est. Conditions d'embauche Un environnement de travail innovant et entrepreneurial avec des collègues et clients de premier plan. Des modèles de travail hybrides, horaires flexibles et politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. Vacances généreuses dès 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année. Espaces de travail modernes et ouverts, cafés et snacks, à proximité de commerces et restaurants, avec accès facile aux transports publics. Événements sociaux pour l'équipe incluant fêtes de fin d'année, réunions saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes. Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans l'ensemble du réseau Plus Compagnie. Programmes internes d'apprentissage et de développement, conversations annuelles sur la carrière et la croissance. Benefits flexibles pour répondre à votre style de vie : compte personnel pour dépenses telles que fitness, soins pour animaux, frais d’études, etc. Support complet en santé mentale : clinique virtuelle, thérapies en ligne, accès à des cliniciens 24/7, ressources holistiques de santé. Salles de santé et de bien‑être disponibles à la demande. Politiques de congés maladie et personnels responsibles. Plan de maternité complémentaire. #J-18808-Ljbffr