Une entreprise manufacturière québécoise d'envergure recherche un Superviseur de maintenance mécanique pour son quart de jour . Vous aimez résoudre des problèmes techniques, encadrer une équipe et améliorer les façons de faire ? Vous êtes une personne rigoureuse, proactive et proche du terrain ? Continuez à lire, nous avons l'emploi pour vous ! ***Horaire de jour du mardi au vendredi 4 x 10h de 6h30-17h30 *** Description du poste Dans ce rôle, vous serez responsable de coordonner les travaux d'entretien, de soutenir votre équipe et d'assurer le bon fonctionnement des installations dans un environnement industriel stimulant. Plus spécifiquement, vous devrez entre autres : Encadrer une équipe de 3 à 6 employés et assurer le suivi des interventions ; Être présent sur le plancher pour accompagner, former et coacher votre équipe ; Planifier et organiser les travaux d'entretien préventif et correctif ; Gérer les commandes de pièces et la réception des composantes ; Compléter et suivre les bons de travail ainsi que la communication entre les quarts ; Assurer le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques ; Participer activement à des projets d'amélioration continue. Expériences et exigences Formation en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou domaine connexe ; 3 à 5 ans d'expérience en mécanique industrielle ; Expérience en supervision d'équipe (milieu syndiqué : un atout) ; Bonne capacité de résolution de problèmes et autonomie ; À l'aise avec les outils informatiques (Suite Office : un atout) ; Anglais fonctionnel (un atout, non obligatoire) ; Leadership positif, approche terrain et sens du jugement. Avantages Assurances collectives complètes dès l'entrée en poste ; Contribution de l'employeur au régime de retraite ; Très bonne ambiance de travail et équipe stable ; Accès à un gym sur place ; Possibilités de formation continue. Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet ou par courriel à Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement. Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine. Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expériences et formations pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).