CAD Industries ferroviaires est une société québécoise ambitieuse, en activités depuis plus de 60 ans, spécialisée dans la réparation, la conversion et le reconditionnement d’équipements ferroviaires roulant (wagons et locomotives en tous genres) qui avons des ateliers et bureaux à Montréal (secteur Lachine) et en Alberta (sous la bannière Caltrax). Au fil des ans, notre mission s’est précisée afin de devenir une entreprise responsable qui cherche notamment à réparer et prolonger la vie des équipements dont nos clients nous confient les travaux ou encore, dans plusieurs situations, de les moderniser et leur donner littéralement une 2ème vie. Dans leurs projets, nos équipes voient donc à designer des équipements qui répondront aux besoins de ces mêmes clients qui œuvrent autant du coté marchandise que passagers. Résumé du poste: Relevant du Directeur, Affaires juridiques et commerciales, le ou la Conseiller(ère) juridique soutient les activités juridiques, contractuelles et commerciales de l’organisation au Canada et aux États-Unis. Le poste contribue aux processus d’appels d’offres, rédige et négocie des ententes commerciales, et fournit des conseils juridiques en matière de contrats, de conformité, d’emploi, de protection des renseignements personnels, de gestion des réclamations et de gouvernance d’entreprise. Il ou elle appuie également la gestion des risques, la gouvernance contractuelle et les initiatives stratégiques, incluant la formation et la mise en œuvre des meilleures pratiques. Principales responsabilités: En étroite collaboration avec la direction et les autres départements, participer aux processus d’appels d’offres (RFP/demandes de soumissions) pour de nouveaux projets; Fournir un soutien et des conseils commerciaux et contractuels, et participer à la négociation et à l’administration des contrats et des modalités commerciales avec les clients et les fournisseurs; Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales et contractuelles sur les marchés canadien et américain; Participer aux réunions stratégiques; Fournir des conseils juridiques dans divers domaines, notamment le droit du travail, les contrats, la conformité et la protection des renseignements personnels; Rédiger et/ou réviser des contrats et ententes commerciales et participer aux négociations contractuelles; Participer à la gestion des réclamations, incluant l’analyse et la négociation d’ententes de règlement; Gérer les risques de façon proactive en formant et en accompagnant les partenaires d’affaires, et en mettant en place des processus efficaces de gouvernance contractuelle; Organiser des séances de formation pour le personnel sur les questions de conformité légale et réglementaire, ainsi que sur les obligations de suivi; Contribuer à l’identification et à l’intégration des meilleures pratiques de l’industrie en matière de négociation, de rédaction et de révision contractuelles; Évaluer les risques, avantages et conséquences juridiques potentielles des décisions, et proposer des solutions ou des alternatives permettant d’atteindre les objectifs d’affaires tout en tenant compte des enjeux juridiques et pratiques; Conseiller et appuyer la gestion des questions de gouvernance d’entreprise; Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin. Qualifications requises: Membre du Barreau du Québec depuis au moins trois (3) ans; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Expérience en milieu corporatif (poste en entreprise) dans un rôle similaire (un atout); Excellente connaissance des lois et règlements applicables au secteur d’activité, notamment en matière commerciale, contractuelle, de gouvernance d’entreprise, de droit du travail et de protection des renseignements personnels; Connaissance de la réglementation applicable au secteur ferroviaire canadien (un atout); Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite) ainsi qu’en négociation; Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (50% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada. #J-18808-Ljbffr