Responsabilités Surveiller les analyses de rendement des circuits de distribution afin de recommander, d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant une croissance profitable des activités et de la part de marché ainsi que la prise de mesures applicables au sein des circuits respectifs. Établir et gérer les relations avec les partenaires internes et externes essentiels à la vente et à la distribution des produits pour le circuit de distribution attribué. Tenir à jour sa compréhension des objectifs d’affaires du circuit de distribution afin d’élaborer des plans stratégiques et tactiques, d’intégrer des plans pour les produits des circuits de distribution à l’échelle des portefeuilles attribués, de maximiser les occasions et de réduire les risques au minimum. Travailler à l’échelle de BMO pour élaborer des solutions permettant d’optimiser le rendement du circuit Marketing et de faire progresser l’expérience client. Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps. Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion. Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi. Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes. Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel. Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant. Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance. Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur. Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers. Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques. Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation. Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes. Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations. Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes. Surveiller les changements au sein du contexte réglementaire et en évaluer l’incidence sur les politiques et les processus, puis recommander et mettre en œuvre des changements, s’il y a lieu. Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation. Élaborer et gérer un programme pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation. Évaluer l’efficacité du programme en tenant compte des tendances du secteur et recommander des améliorations; apporter les changements requis. Se servir des analyses des circuits pour gérer et optimiser les solutions des circuits de distribution. Collaborer avec les parties prenantes afin de garantir la qualité et l’opportunité des mises en œuvre stratégiques. Exécuter le travail au sein du circuit de distribution conformément aux exigences réglementaires. Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste‑ressource pour la haute direction et les parties prenantes. User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels. Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances. Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin. Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation. Qualifications Généralement huit années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe. Baccalauréat en commerce, en finances ou dans un domaine connexe. Accréditations du secteur, un atout (cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, cours Fonds d’investissement au Canada, PFP, CFP, CFA). Au moins huit années d’expérience dans le secteur des placements et au sein des circuits de distribution. Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur. Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert. Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert. Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert. Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert. En mesure de gérer les ambiguïtés. Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert. Rémunération $86,000.00 - $160,000.00 Un salaire compétitif accompagné potentiellement de commissions et d’avantages. BMO s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. #J-18808-Ljbffr