Conseiller.ère principal.e développement gaz renouvelable Lieu de travail : 1717 rue Du Havre, travail hybride Type de poste : Régulier Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir, ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. L’entreprise innove pour accélérer la transition énergétique et favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires. Rejoindre Énergir, c’est : Une entreprise humaine valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques de sécurité et de bien‑être au travail. Un environnement de travail flexible avec horaires flexibles, possibilité de concentrer la semaine en 4,5 jours toute l’année, télétravail possible jusqu’à 9 jours sur 10. Des vacances payées dès l’embauche et jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables. Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible entièrement prise en charge par l’employeur, télémédecine. Découvrir le rôle Relevant du Chef, Stratégie et développement GNR, la personne titulaire du poste intervient dans un secteur stratégique au cœur de la vision et de l’avenir d’Énergir. Elle contribue activement à la décarbonation du réseau gazier et à l’atteinte des cibles de gaz naturel renouvelable de l’entreprise. Sa mission consiste à soutenir la professionnalisation et l’accélération du développement de la filière GNR au Québec, en participant à l’élaboration et au déploiement de feuilles de route, ainsi qu’à l’appui des partenaires clés et des travaux internes visant à bâtir un écosystème favorable au développement des gaz renouvelables. Elle jouera un rôle clé dans la sélection et le développement de projets de GNR au Québec. La personne travaillera au sein d’une équipe d’experts créative et dynamique, et sera en interaction régulière avec les équipes multidisciplinaires d’Énergir, incluant notamment les Affaires publiques et gouvernementales, les équipes de Construction, ainsi que les parties prenantes externes (gouvernements, municipalités, associations, financeurs, développeurs, milieux agricoles et académiques, etc.). Principales responsabilités Jouer un rôle structurant dans l’identification, l’analyse et la recommandation de projets de GNR en cohérence avec les objectifs d’Énergir et les priorités de la filière. Contribuer à la sélection et au développement de projets de GNR au Québec, en collaboration avec les équipes internes et des partenaires externes, incluant les différents paliers gouvernementaux. Coordonner et participer à la réalisation d’études techniques, économiques et de montages d’affaires impliquant plusieurs parties prenantes stratégiques, et assurer le suivi avec les équipes concernées. Travailler conjointement avec les parties prenantes internes et externes pour identifier les configurations optimales de raccordement et les conditions technico‑économiques favorables à la réalisation de projets. Coordonner et participer à des groupes de travail, des comités ou des processus consultatifs, tant au Québec qu’au Canada, en lien avec le développement des gaz renouvelables. Représenter Énergir comme ambassadeur.drice dans l’industrie du GNR, notamment à travers la participation à des événements sectoriels au Québec. Ce que l’on recherche Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie, administration des affaires, stratégie, finance ou autre programme en lien avec le profil recherché; une combinaison d’expérience et d’études équivalente sera prise en considération. Plus de 5 ans d’expérience dans des domaines reliés à l’énergie ou en gestion de projets multi‑intervenant.e.s, idéalement dans un contexte de développement de projet. Disponibilité pour des déplacements au Québec (3 à 5 fois par an, quelques jours). Aptitudes requises Autonomie, gestion des priorités, et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire. Capacité à effectuer des analyses technico‑économiques et à les synthétiser à un niveau exécutif. Aptitude en développement et en gestion de projet (atout). Fort esprit d’analyse et de synthèse. Vision stratégique à court, moyen et long terme. Excellentes habiletés interpersonnelles et facilité à travailler avec des parties prenantes internes et externes variées. Capacité à partager son expérience avec collègues, partenaires et collaborateurs.trices. Esprit collaboratif, capacité à trouver des solutions innovantes et créatives dans un contexte de développement de filière en émergence. Bilinguisme (oral et écrit), car des interactions dans les deux langues avec des partenaires externes font partie de cet emploi. Chez Énergir, nous encourageons l’égalité des chances et la diversité. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des Premiers peuples, et les personnes vivant une situation de handicap à soumettre leur candidature. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de mettre en place les moyens nécessaires. Lorsque l’anglais est exigé : vous serez amené·e à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente, tant à l’oral qu’à l’écrit. #J-18808-Ljbffr