Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$91,200 - $136,800 CAD### ### Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.**Job Description*** Design, build, & implementation of Identity and Access Management solutions in the authentication and authorization space.* Work closely & collaboratively with internal engineering, deployment & operations teams to drive design adoption across IT.* This will entail completion of low-level design, build, and preparation/documentation for hand over to operational support teams.* L3 support of IAM technologies and, as needed, the re-engineering of existing technologies.* To ensure all engineered solutions/applications operate in a secure and stable manner by:* Performing annual disaster recovery testing, conducting periodic attestation reviews, ensure adherence to strict IAM security guidelines and controls and to assist in the remediation of vulnerabilities via patching.**Technical & Professional Qualifications**This role is looking for people with skills in as many of the below technology areas as possible:* Minimum of 7 years working with IAM technologies for large organizations.* Strong understanding of the Identity & Access Management and experience with multiple 3rd party IAM solutions: -* Multi-factor authentication (RSA SecurID) and Mobile MFA* Federated authentication (PingFED)* Virtual Directories, Active Directory, LDAP* Fine grained access and authorization* Understanding of provisioning & attestation systems (Sailpoint)* Familiarity with Privileged Access Management products & services like CyberArk.* Working knowledge of authentication protocols including SAML, OpenID Connect, OAuth, LDAP, Kerberos, WSFed etc.* Understanding of RESTful APIs and ability to extract, manipulate and update data in different formats (JSON, XML, CSV, HTML)* Scripting skills on Linux/Windows (Bash, Python, Java, PowerShell)**Education & Experience*** Post secondary university education.* CISSP or other relevant certification preferred.* Minimum 7+ years in an engineering role in Identity and Access Management, and/or expertise working with authentication and authorization solutions in a large enterprise.* In depth knowledge of various IAM security controls and standards (e.g. NIST, ISO, FIDO)* Proven track record of successful implementations in a large enterprise* Strong analytical, reasoning, and organizational skills are essential.* Excellent verbal and written communications skills are essential.* Ability to establish and maintain effective working relationships with all levels of personnel both includes leadership, executives, clients, vendors.* Proven ability to work in a challenging environment and manage multiple deadlines and priorities.* Ability to transfer knowledge to fellow team members.* Ability to make engineering design decisions, efficiently build solutions, solves technical problems, and makes improvements to our systems.**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages#J-18808-Ljbffr