Head of API Platform / Responsable de la Plateforme API Tous ensemble, Extraordinaires Chez Aduna , nous bâtissons l’épine dorsale de l’économie mondiale des API—connectant opérateurs télécoms, plateformes infonuagiques et innovateurs logiciels pour la prochaine génération de services numériques. En tant que Responsable de la Plateforme API chez Aduna, vous prendrez en charge le système à haut débit qui agrège les API Réseau CAMARA et achemine le trafic vers les fournisseurs de services de communication (FSC) partout dans le monde — couvrant la découverte des opérateurs, l'authentification et l'autorisation, la médiation des API, la mesure d'utilisation et la télémétrie d'observabilité. Chaque transaction d'entreprise qui transite par Aduna passe par les systèmes que votre organisation conçoit et exploite. Rôle de leader de leaders : vous gérerez des responsables ingénierie et des ingénieurs principaux, définirez la stratégie technique pluriannuelle, et collaborerez avec Produit, SRE, Sécurité et nos partenaires FSC — en équilibrant débit, latence, conformité et coût. Ce que vous ferez Bâtir et diriger une organisation multi-équipes couvrant agrégation API, routage FSC, identité, mesure et télémétrie. Gérer les responsables ingénierie et faire émerger la prochaine génération de leaders techniques. Instaurer une culture de responsabilisation fondée sur l’excellence opérationnelle. Détenir la feuille de route technique pluriannuelle : agrégation, routage, politiques, identité, mesure et télémétrie. Définir les architectures de référence pour l’exposition CAMARA, l’intégration FSC et la gestion mondiale du trafic. Piloter l’adoption de nouvelles technologies sans perturber le trafic en production. Diriger les revues de conception des décisions architecturales structurantes. Détenir les SLO de disponibilité, de latence et d’exactitude de la plateforme, y compris les objectifs de bout en bout. Gérer les coûts d’exploitation (égress, calcul, pipelines) contre les engagements de performance. Piloter l’agenda de fiabilité en partenariat avec le SRE—planification de capacité, reprise après sinistre, analyse des modes de défaillance. Garantir des enregistrements de mesure exacts et une télémétrie haute fidélité. Superviser l’authentification et l’autorisation (OAuth, OpenID Connect, CIBA, consentement). Satisfaire les exigences réglementaires et contractuelles (résidence des données, DCP, audits). Maintenir la plateforme sécurisée par défaut à mesure qu’elle s’étend. Traduire les engagements clients et FSC en feuille de route séquencée avec jalons crédibles. S’aligner avec Finance sur la facturation et avec Observabilité sur le contrat de télémétrie. Représenter la plateforme dans les instances exécutives et les conversations sectorielles. Ce que vous apportez Expérience Baccalauréat en informatique, génie ou expérience pratique équivalente. Diplôme d’études supérieures un atout. 15+ ans en systèmes distribués, plateformes API ou gestion de trafic à grande échelle. 10+ ans en gestion d’ingénierie, dont 5+ ans à gérer des responsables mondialement. Communication de niveau exécutif avec toutes les parties prenantes. Expérience de transitions d’échelle et d’évolutions architecturales majeures sans interruption. Historique de livraison par l’intermédiaire de leaders et de construction de culture ingénierie. Expérience des systèmes mondiaux à faible latence sous contraintes réglementaires. Compétences techniques Expertise approfondie des plateformes API et de la gestion de trafic—passerelles API, maillage de services, routage, limitation de débit. Identité et autorisation : OAuth 2.0, OpenID Connect, mTLS, identité fédérée. Pipelines de mesure et facturation : exactitude, idempotence, auditabilité. Observabilité : métriques, journaux, traces et contrats de télémétrie. Kubernetes, réseau natif infonuagique, multi-nuage (Azure, AWS). Maîtrise de l’infrastructure en tant que code, de la livraison progressive et des pratiques GitOps (Terraform, FluxCD, GitLab CI ou similaire). Compétences comportementales Jugement d’affaires équilibrant livraison à court terme et pérennité à long terme. Aisance dans l’ambiguïté et capacité à aligner plusieurs équipes. Biais pour l’habilitation : bâtir des plateformes qui permettent aux équipes d’avancer vite. Un travail à impact, à l’échelle mondiale Culture : Haute responsabilisation, collaboration et apprentissage continu Croissance et flexibilité : outils modernes et équilibre vie professionnelle-vie personnelle Notre offre Hybride : 3 jours au bureau de Montréal Salaire et avantages sociaux concurrentiels En postulant, vous consentez au traitement de vos données personnelles à des fins de recrutement. Avis de confidentialité : Aduna s’engage en faveur d’un milieu de travail diversifié et inclusif. #J-18808-Ljbffr