FONCTION Relevant de la Vice-présidente, Santé et relations gouvernementales, le Conseiller, Soins de santé aux résidents collabore à la surveillance, planification, coordination, contrôle et évaluation de la qualité et de la sécurité des soins et des services professionnels et non professionnels pour les résidences de Chartwell dans une région.  De plus, il s’assure de l’opérationnalisation des divers programmes et services en soins infirmiers dans les résidences. DESCRIPTION DES TÂCHES S’assurer de la mise en place des mesures et de la mise en jour de l’évaluation des besoins de la clientèle dans les établissements de Chartwell.  Planifier en collaboration avec la direction des services de santé la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins infirmiers (tels que les erreurs de médication, les chutes, les infections, les abus, les agressions, etc.). S’assurer de la mise en œuvre des protocoles, politiques et procédures en soins infirmiers selon les normes Chartwell ainsi que les lois et les règlements applicables à la LSSSS.  Coordonner le processus de certification et/ou collabore au processus d’agrément et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus.  Collaborer avec la VP santé et relations gouvernementales au maintien et à l’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers par la standardisation des méthodes de soins, l’introduction des meilleures pratiques en soins infirmiers et le développement des communautés de pratiques dans les résidences.  Conseiller les intervenants en soins infirmiers, les cadres et les intervenants sur les orientations et priorités d’action au niveau des soins infirmiers.  Assurer la mise à jour de sa compétence. CARACTÉRISTIQUES FORMATION BAC en sciences infirmières EXPÉRIENCE 5 à 10 ans d’expérience, dont 2 à 3 en gestion Expérience en gérontologie - atout important AUTRE PERMIS OU LICENCE REQUIS PAR LA LOI Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ) CONNAISSANCES ET APTITUDES Orientation service client Leadership mobilisateur Habiletés de communication Sens des priorités et de l’organisation Aptitude à communiquer et à écouter Capacité à travailler en équipe et à coopérer Recherche de l’excellence / qualité du travail Jugement / mise en œuvre de solutions Bilinguisme (atout) Mobilité requise et accès à un véhicule