Slalom est un cabinet de conseil en technologie et en stratégie résolument humain. Noussommes orientés résultats et on cherche toujours à créer de la valeur, sous toutes ses formes. De la stratégie jusqu’à la livraison, nos équipes agiles — présentes dans 52 bureaux à travers 12 pays — travaillent main dans la main avec nos clients pour co‑créer des expériences client marquantes, des façons de travailler plus modernes et un impact durable et concret. Ce qui nous démarque ? Nous croyons que le travail doit être stimulant et valorisant — pas parfait, mais possible. C’est pour ça qu’on met le bon sens, la flexibilité, les relations humaines et la reconnaissance au cœur de nos priorités, pour que nos équipes puissent s’épanouir et aimer ce qu’elles font… la plupart du temps. Leader de programme d’entreprise – Salesforce Alors, quel sera mon rôle ? Aider à bâtir une équipe afin d’influencer, d’habiliter et de faire évoluer nos rôles et équipes de livraison à l’échelle de Slalom, afin d’assurer une livraison cohérente et de grande qualité. Diriger les efforts visant à instaurer une continuité dans la gestion des engagements Salesforce et dans la méthodologie de livraison pour l’ensemble des praticiens Salesforce à l’échelle mondiale. Piloter les initiatives de capture des meilleures pratiques et le développement d’études de cas et d’autres livrables clés afin de bâtir des offres de solutions. Influencer la description de poste, les qualifications et la marque des praticiens en excellence de livraison. Interagir directement avec les cadres supérieurs des clients à titre de cadre responsable (Accountable Executive) et/ou de responsable d’engagement sur nos mandats les plus transformationnels, en veillant à ce que les leaders de livraison soient bien outillés pour gérer les risques d’engagement, les finances de projet, les comptes clients, la définition des livrables et l’adhésion des hauts dirigeants du client aux solutions proposées. Assurer la supervision de projets et programmes de livraison logicielle complexes et de grande envergure chez les clients. Travailler avec les équipes locales afin d’assurer l’adoption réussie des méthodologies de livraison. Établir des relations collaboratives à travers Slalom, incluant les équipes de direction locales, Build et les autres lignes d’affaires. Fournir de l’orientation, du coaching, du mentorat et un encadrement quotidien à une équipe de collaborateurs directs sur un ou plusieurs projets; gérer la rétroaction sur la performance et les processus d’évaluation annuelle. Offrir une expertise et diriger les opportunités de développement des affaires, y compris la rédaction d’énoncés de travaux (SOW) et la présentation de solutions à des clients potentiels. Agir à titre de gestionnaire de personnel pour les membres de l’équipe de leadership des programmes Salesforce d’entreprise et offrir un mentorat et des conseils significatifs aux membres de la pratique. Établir des relations collaboratives à travers Slalom, incluant les équipes de direction locales, Build et les autres lignes d’affaires. Soutenir le recrutement, la sélection, l’affectation et l’intégration des consultants aux projets; contribuer à la qualification des opportunités et collaborer avec les gestionnaires de personnel et les consultants afin d’évaluer l’adéquation des projets. Promouvoir et influencer le développement des employés et des leaders, et créer des occasions d’évolution de carrière. Qu’est‑ce que j’apporterai à l’organisation ? Plus de 8 ans d’expérience en consultation dans des rôles de leadership en livraison liés au développement logiciel itératif, notamment comme leader de programme, responsable d’engagement ou rôles similaires à la tête de projets complexes. Plus de 3 ans d’expérience dans la vente et la livraison de solutions d’affaires sur la plateforme Salesforce; capacité démontrée à expliquer les approches de livraison et les considérations selon la taille et l’envergure des projets et des clients, à travers les différents nuages Salesforce. Expérience dans toutes les phases du développement de produits, du développement logiciel et des cycles de tests. Expérience dans la gestion de départements technologiques et de produits bien établis, avec des processus et standards de gestion de programme matures, tant en méthodologies Agile qu’en cascade (Waterfall). Expérience en recrutement et en constitution d’équipes; expérience reconnue en gestion avec un solide historique de mentorat. Croissance professionnelle démontrée et capacité éprouvée à travailler de façon transversale. Familiarité avec les outils et processus de gouvernance de livraison et de suivi de statut afin de soutenir la supervision et l’assurance qualité d’un portefeuille de projets mondiaux. Historique démontré dans la rédaction de demandes de propositions (RFP) et d’énoncés de travaux (SOW), ainsi que dans la révision de propositions avec les clients et la négociation de contrats. Expertise en opérations d’affaires (p. ex. facturation, SOW, marges, taux d’utilisation). Excellentes compétences en communication orale et écrite, auprès d’auditoires de tous niveaux, incluant des compétences en communication avec les clients. Expertise en méthodologies agiles de livraison logicielle : Scrum, Kanban, SAFe, XP et Lean. Passion pour la création de solutions Salesforce et d’autres solutions logicielles utilisant des technologies de pointe. Capacité à relever des défis et plaisir à résoudre des problèmes complexes. Expertise en livraison de projets, incluant tous les aspects de la gestion de programme et du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Excellentes compétences en communication (orale et écrite). Excellentes aptitudes en mentorat et en leadership. Hybride / En présentiel Nous fonctionnons en mode hybride, mais il est attendu que vous puissiez vous rendre sur site lorsque votre chef d’équipe ou un client l’exige. Avantages pour nos employés Culture et Divertissement Activités dédiées à la santé et au bien‑être Célébrations de fin d’année Les Groupes Communautaires des Employés Club social et activités Vacances (20 jours au prorata de la date d’embauche & jours de bien‑être/maladie) Rémunération compétitive 100$ d’allocation mensuelle pour cellulaire sous forme de remboursement Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) collectif & cotisation employeur Compte d’Épargne Libre d’Impôt (CELI) Carte cadeau annuel pour le bien être «Thrive» Planification familiale / fécondité Salaire complémentaire pour congé maternité/parental Assurance Médicale et Dentaire Assurance Vie et Assurance en Cas de Décès ou de Mutilation par Accident Accès à une couverture supplémentaire d’Assurance Vie et Assurance en Cas de Décès ou de Mutilation par Accident Programme d’Aide aux Employés (PAE) et «Inkblot Therapy» Et plus! *Tous les avantages sont soumis à l’admissibilité des participants aux prestations. Slalom est un employeur inclusif valorisant l’égalité des chances et engagé à la création d’une main‑d’œuvre diversifiée. Nous accueillons à bras ouverts les candidatures de toutes les personnes qualifiées et travaillerons à accommoder raisonnablement les candidats tout au long du processus de recrutement et de sélection. Veuillez communiquer avec l’équipe d’acquisition de talents si vous nécessitez des accommodements lors du processus d’entrevue. Veuillez noter que si vous êtes embauché(e) chez Slalom, vous devrez remplir une vérification des antécédents. #J-18808-Ljbffr