Administrateur.trice d'infrastructure TI - Technologie, Opérations et Sécurité Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis. Ce que nous offrons L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité Responsabilités d’un.e administrateur.trice de d'infrastructure TI Gestion opérationnelle Entretenir et gérer l’infrastructure du réseau, comme Microsoft/Azure Active Directory, la topologie du réseau et les technologies de sauvegarde Collaborer à la mise en œuvre technique des améliorations de système Utiliser activement nos procédures quotidiennes de planification et de gestion du changement Participer à l’optimisation des processus et à la documentation Gérer les transmissions par palier de notre équipe de soutien aux utilisateurs et fournir à notre équipe de soutien de premier niveau des conseils techniques sur le traitement des cas avancés Apprentissage et déploiement Trouver des solutions pertinentes pour améliorer nos processus et relever les défis techniques Se tenir au fait des différentes technologies grâce à une volonté d’apprendre et à des formations Profil recherché Attestations pertinentes relatives à Microsoft (Cloud et On-Prem), à Virtualization, à Security, etc. Au moins cinq ans d’expérience à titre d’administrateur de réseau Diplôme universitaire ou technique, un atout Expertise reconnue dans les environnements Microsoft, les systèmes d’exploitation, Microsoft Office 365 et Azure Connaissance des technologies Hyper-Convert et Virtualization Connaissances en matière de scriptage, d’automatisation et de déploiement de logiciels Expérience et connaissances pratiques approfondies de l’infrastructure à l’échelle d’une entreprise Expérience éprouvée des principes, des méthodes et des techniques de résolution de problèmes Capacité à concevoir et à interpréter de la documentation de formation et des procédures techniques liées aux utilisateurs finaux ATOUT – Connaissance de l’un ou plusieurs de ces systèmes : Technologie et configuration sans fil et réseau (Juniper, Cisco) Connaissance de la technologie Nutanix Hyper Converged Aptitudes personnelles Sens aigu de l’initiative et autonomie Bonnes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes Capacité à établir efficacement les priorités et à exécuter les tâches dans un environnement où la pression est forte Capacité de communiquer les idées dans un langage tant propice aux affaires que convivial Souci du service à la clientèle Capacité à travailler dans un environnement axé sur le travail d’équipe et l’esprit de collaboration. Ce que Richter vous offre Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale Programme annuel de santé et de bien-être Environnement de travail hybride Prime de performance compétitive Remboursement des frais de scolarité Remboursement des cotisations professionnelles Incitations académiques Prime de parrainage de talents Prime de recommandation de clients Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat Récompenses et reconnaissance annuelles des employés L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 76,000 $ et 114,000 $. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises. Votre candidature Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations. Ce profil vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui ! #J-18808-Ljbffr