Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Analyste princ., Modélisation et Prévisions (Analyses quant.) page is loaded## Analyste princ., Modélisation et Prévisions (Analyses quant.)remote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 décembre 2025 (Il reste 29 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Analyses, informations et intelligence artificielle**Détails de la rémunération :**73,000 - 109,400 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TD Model Validation (MV) group is part of the Model Risk Management (MRM) group and is responsible for the independent validation and approval of analytical models used for across a large range of use cases (risk, pricing, capital evaluation, marketing, insurance, wealth management etc.).**Job Description:**The successful candidate will be a member of the Non-Retail Model Validation group responsible for validating a variety of quantitative and qualitative models used across the US and Canadian non-retail businesses. The position reports to the Senior Manager, Non-Retail Model Validation group within MV.Detailed accountability includes:* Design testing strategies (e.g., sensitivity analysis, backtesting, scenario forecast, and quantitative / qualitative benchmark) to comprehensively assess the model performance and identify / recommend improvements.* Validate non-retail models in line with internal standards and industry best practices. The role focuses on stress-testing models used for Dodd-Frank Act Stress Tests (DFAST), Enterprise-Wide Stress-Testing (EWST) and Macro Stress-Testing (MST).* Develop benchmark models and / or independently replicate existing models.* Present model validation outcomes to senior executives.* Work effectively with different internal partners across the Model Development (MD) groups.* Coach team members on model validation approaches and modeling techniques.* Contribute to strategic initiatives to improve model validation processes (e.g., standardization, process optimization and automation)* Maintain / develop professional knowledge of techniques and developments in the field and share knowledge with business partners and senior management.**Job Requirements:**Minimum* Robust quantitative skills with an advanced degree in one or more of the following areas: Financial Engineering, Mathematics, Statistics, Econometrics, Data Science, Computer Science & Engineering* Experience in model validation and / or model development within the banking or financial services industry.* Experience with non-retail stress-testing models (e.g., Pre-Provision Net Revenue, credit losses and operational losses) used in the US (e.g., CCAR/DFAST) and / or in Canada (MST and EWST) across a range of modeling techniques (qualitative and statistical)* Proficient in programming language, such as Python, R, MATLAB, SQL and SAS.* Ability to collaborate effectively with stakeholders of different backgrounds.* Team-oriented with sense of ownership and accountability* Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex concepts and write comprehensive technical documents.* Effective time management and multitasking skills with minimal supervision* Strong conceptual problem-solving skills.Preferred* CFA / CAIA / FRM / PRM**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.#J-18808-Ljbffr