Objectif général Responsable de la protection des employés, des actifs, des biens et des marchandises des clients de l’entreprise lorsqu’ils sont en possession de FedEx Freight Canada (FFC). Réduire les pertes attribuées au vol grâce à des mesures préventives proactives. Enquêter sur les incidents liés à la sécurité, les expéditions frauduleuses et effectuer des audits pour garantir le respect continu des exigences en matière de sécurité. Offrir de la formation et sensibiliser les employés à la prévention de la violence au travail et à la prise de conscience active des menaces. Établir et maintenir des relations avec les services interfonctionnels afin de garantir une compréhension approfondie des politiques et procédures de sécurité. Responsabilités et fonctions essentielles Enquêter sur tous les incidents liés à la sécurité : soupçons de vol ou de détournement de biens appartenant à des clients ou à l'entreprise, menaces envers les employés, signalements de violations, d'infractions ou de non-conformité aux politiques de l'entreprise ; et aider FFC à se conformer aux exigences réglementaires canadiennes et internationales. Réaliser et tenir à jour des enquêtes exhaustives, des dossiers et des rapports d'incident pouvant être utilisés en interne ou comme preuves devant les tribunaux civils ou pénaux. Appliquer des mesures de sécurité préventives afin de réduire les pertes et de protéger les employés, les clients et l'entreprise grâce à la formation et à la mise en œuvre de directives et de procédures de sécurité. Effectuer des inspections et des audits de sécurité des installations de FFC afin de vérifier leur conformité et mettre en œuvre des mesures correctives pour répondre aux exigences et aux normes de sécurité de l'entreprise. Élaborer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard conformément à la politique du plan de sécurité de la FFC et identifier les possibilités d’amélioration grâce à l’évaluation et à l’analyse des processus existants. Identifier, évaluer et atténuer les risques liés à la conformité afin de respecter les réglementations nationales et internationales. Mettre en œuvre des mesures de sécurité efficaces pour protéger le transport de marchandises nationales et internationales. Participer régulièrement aux réunions sur la sécurité et les opérations, et fournir des conseils et une expertise dans le domaine afin de résoudre des problèmes complexes liés à la sécurité. Promouvoir une « culture de la sécurité » positive dans l’ensemble du réseau FedEx Freight Canada. Se déplacer régulièrement dans la zone de travail immédiate et la région sous sa responsabilité. Respecter toutes les lois/réglementations applicables, ainsi que les politiques/procédures de l’entreprise. Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins. Avis de non‑responsabilité Cette description de poste est générale et n’est pas conçue pour être interprétée comme un inventaire de toutes les tâches, responsabilités, et compétences requises de l’employé affecté à ce poste. Connaissances, compétences et habilités requises Diplôme d’études postsecondaires exigé. Cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’application de la loi, de la sécurité d’entreprise ou de la gestion des frontières. Capacité à mener des enquêtes de manière indépendante, à établir des priorités et à gérer plusieurs dossiers. Maîtrise des systèmes de sécurité physique et des technologies de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôles d'accès). Expérience professionnelle dans le secteur du transport routier commercial ou dans le domaine du transport de lots brisés (LTL). Compréhension des réglementations frontalières et application des programmes internationaux de sécurité de la chaîne d’approvisionnement, y compris les exigences en matière de certification (CTPAT, PIP, AEO, etc.). Connaissance et expérience des réglementations internationales et transfrontalières relatives au transport de marchandises commerciales par voie aérienne ou terrestre. Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, y compris le souci du détail pour trouver les informations manquantes ou incomplètes lors d’enquêtes ou d’incidents liés à la sécurité. Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office (Word, Excel et Outlook). Excellentes compétences verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation, ainsi qu’une forte capacité à motiver, persuader, collaborer et établir des partenariats à tous les niveaux de l’organisation. Bilingue (anglais/français), préféré ; province de Québec, obligatoire. Conditions de travail Doit être en mesure de voyager au Canada et aux États-Unis. Les horaires peuvent varier en fonction des besoins opérationnels (nuits, week-ends, etc.). Capacité à soulever/transporter/pousser et tirer des charges variables (par exemple, ouvrir les portes d’une remorque nécessitant une force de levage d’environ 75 livres). Environnement portuaire/chantier naval ; exposition à diverses conditions météorologiques, gaz d’échappement, fumées, poussière, bruit. Poste sur site nécessitant une présence régulière. Permis G valide et accès à un véhicule. Déclaration d’inclusion At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs. Chez FedEx, notre valeur « Prendre soin les uns des autres » se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des lieux de travail respectueux, sûrs et inclusifs où chacun est apprécié pour sa contribution unique. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de communautés culturellement diverses et 2SLGBTQ+ à postuler. Veuillez nous informer si vous avez besoin d’aménagements particuliers pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. #J-18808-Ljbffr