Description de l'entreprise Chez Amika , une entreprise de Spectrum Health Care, nous croyons que le bien‑être de nos préposé(e)s passe avant tout. En nous rejoignant, vous bénéficiez : D’une flexibilité d’horaire adaptée à votre réalité, tout en respectant les besoins des clients et de l’organisation. De missions individuelles à domicile : vous accompagnez un seul client à la fois, à son rythme, dans le respect de vos limites. D’une évolution salariale possible, basée sur votre expérience, votre engagement et les opportunités internes. D’un accès à des formations continues (dont RCR) pour développer et maintenir vos compétences. D’un programme d’avantages sociaux après la période de probation : télé‑médecine, PAE, et portefeuille de récompenses Tedy. D’un soutien humain et accessible, disponible jusqu’à 22h pour vous accompagner au quotidien. Nous offrons aux nouvelles embauches admissibles une prime d’embauche de 250 $. Certaines conditions s’appliquent. Horaire proposé Les candidats retenus doivent être disponibles pour des quarts de travail de 8 heures. Rémunération 23.50$/h Description du poste En tant que PAB à domicile , vous jouez un rôle essentiel auprès des personnes en perte d’autonomie. Vos tâches incluront : L’accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (toilette, mobilité, repas, etc.) La stimulation cognitive et le maintien du lien social L’entretien ménager léger Le soutien émotionnel et la présence bienveillante Qualifications Diplôme de préposé(e) aux bénéficiaires (PAB) reconnu par le gouvernement ou équivalence approuvée Certification valide en PDSP/PDSB Certification RCR (réanimation cardiorespiratoire) à jour (formation offerte au besoin) Permis de conduire et voiture (souhaité) Expérience de 3 mois minimum comme PAB (en établissement ou à domicile) Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue. La connaissance de langue française est un critère d’embauche, mais pour toute personne non francophone, celle‑ci aura accès à des cours de perfectionnement. Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main‑d’œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu’une main‑d’œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation. #J-18808-Ljbffr