Travailleur social (Bilingue) – Service adoption (DPJ) – Valleyfield Le CISSS de la Montérégie-Est recherche un travailleur social bilingue pour le service adoption (DPJ) à Valleyfield, incluant les villes voisines telles que Châteauguay et Vaudreuil. Il s’agit d’un emploi permanent à temps partiel (4 jours par semaine). Responsabilités Conduire des expertises psychosociales suivant des ordonnances de la Cour supérieure. Évaluer la situation familiale des parties concernées pour éclairer le tribunal, notamment sur les besoins de l’enfant et les capacités parentales dans les cas de contestation de garde ou de droits d’accès. Assurer l’autorisation de la Directrice de la protection de la jeunesse. Évaluer un postulant souhaitant adopter un enfant, notamment via des entrevues, et préparer un projet d’adoption. Recevoir le consentement général en adoptions des parents biologiques et les informer. Participer à des comités de jumelage et de reconnaissance afin d’identifier une famille adoptive ou de permanence. S’assurer que les enfants placés en famille d’accueil ou d’adoption reçoivent les services et soins attendus. Animé des séances d’information aux postulants des familles d’accueil de permanence et d’adoption. Intervenir lors des demandes d’antécédents et de retrouvailles. Participer à l’identification et à la révision des besoins personnalisés de la clientèle hébergée par la ressource. Appliquer les activités liées au contrôle continu de la qualité des services rendus à l’usager hébergé. Veiller au maintien des critères généraux d’évaluation ainsi que des normes de sécurité et de salubrité dans la ressource. Qualifications Diplôme universitaire terminal en services sociaux. Membre de son ordre professionnel. Permis de conduire valide. Bilinguisme franco-anglais. Avantages Emploi à 28 heures par semaine (4 jours). 4 semaines de vacances après un an de service. 9,6 jours de congés maladie par an. Plusieurs congés fériés. Salaire compris entre 30,27 $ et 53,64 $ selon l’expérience. Accès à un régime d’assurances collectives et à un régime de retraite. Possibilités de développement professionnel et d’avancement. Emploi stimulant et stable dans un milieu structuré, chaleureux et dynamique. Programme d’aide aux employés gratuit pour vous et votre famille. Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relatifs au processus de sélection afin de faciliter l’étude de leur candidature. #J-18808-Ljbffr