Alteo is looking for an IT Supervisor for a permanent position based in Montreal (South Shore). *** Hybrid work: 3 days in the office / 2 days remote *** You will be responsible for leading and motivating a team of 9 programmer analysts. Responsibilities Team Management / HR (70%) Support team members in developing their expertise, encouraging versatility and professional growth Participate in recruitment and foster team engagement Track objectives and conduct performance evaluations Coordinate compensation and access management IT Management (30%) In collaboration with the Head of Services, oversee budget tracking and capacity management for the department Manage external vendors: contracts, requisitions, purchase orders, invoicing, and quality of deliverables Ensure the quality of IT services by adhering to service level agreements, performance indicators, and current IT standards Ensure compliance with Agile methodologies and Cascades’ IT governance Create an environment conducive to innovation, collaboration, and creative thinking (establishment of communities of practice, creative workshops, etc.) Oversee and structure citizen development initiatives (low-code/no-code applications), ensuring quality, security, and alignment with technological guidelines Participate in defining the technological vision and contribute to innovation and continuous improvement projects Profile College diploma or bachelor’s degree in IT or equivalent 5+ years of experience in IT and team management Motivating and supportive leadership style Performance- and results-oriented Ability to create an environment conducive to change Knowledge of citizen development platforms (e.g., Power Platform, low-code/no-code tools) and ability to establish best practices for their use Ability to communicate effectively with business analysts and developers to ensure consistency in solutions and adherence to best development practices (code quality, integration, security) Alteo est à la recherche d'un Superviseur TI pour un poste permanent basé à Montréal (Rive-Sud). *** Travail hybride : 3 jours bureau / 2 jours télétravail *** Vous serez responsable d'encadrer et de mobiliser une équipe de 9 analystes programmeurs. Responsabilités Gestion d'équipe / RH (70%) Accompagner les membres dans le développement de leurs expertises, en encourageant la polyvalence et l’évolution professionnelle Participe au recrutement et encourage la mobilisation Effectue le suivi des objectifs et procède aux évaluations Coordonne les rémunérations et la gestion des accès Gestion TI (30%) En collaboration avec le Chef de Services, assurer le suivi budgétaire et la gestion capacitaire du département Gérer les fournisseurs externes : contrats, réquisitions, bons de commande, facturation et qualité des livrables Assurer la qualité des services TI en respectant les ententes de service, les indicateurs de performance et les normes TI en vigueur Veiller au respect des méthodologies Agile et des gouvernances TI de Cascades Créer un environnement propice à l’innovation, à la collaboration et à la pensée créative (mise en place de communautés de pratique, ateliers créatifs…) Encadrer et structurer les initiatives de développement citoyen (applications low-code/no-code), en assurant la qualité, la sécurité et la cohérence avec les orientations technologiques Participer à la définition de la vision technologique et contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue Profil DEC/BAC en TI ou l'équivalent 5+ années en TI et en gestion d'équipe Leadership mobilisateur et bienveillant Orienté vers la performance et les résultats Capacité à instaurer les conditions favorables au changement Connaissance des plateformes de développement citoyen (ex. Power Platform, outils low-code/no-code) et capacité à établir des bonnes pratiques pour leur utilisation Capacité à dialoguer efficacement avec les analystes programmeurs/développeurs pour assurer la cohérence des solutions et des bonnes pratiques de développement (qualité du code, intégration, sécurité) #J-18808-Ljbffr