## Réalisateur Associé ou Réalisatrice Associée, Unreserved, Service Anglais ( Sur Site)Postulerlocations:Toronto (38,75):Regina, SK:Yellowknife, NT:Windsor, ON:Whitehorse, YTtime type:Temps pleinposted on:Publié hiertime left to apply:Date de fin : 18 juin 2026 (Il reste 13 jours pour postuler)job requisition id:JR **Titre du poste :**Réalisateur Associé ou Réalisatrice Associée, Unreserved, Service Anglais ( Sur Site)**Statut d’emploi :**Temporaire à long terme (Fixed Term)**Exigence linguistique du poste :**Anglais, Français**Compétences linguistiques :**Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)**Travailler à CBC/Radio-Canada**À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.**Date de fin de la publication :** :59 PM### La radio réseau de CBC est à la recherche de deux réalisateurs associés ou réalisatrices associées pour l’émission *Unreserved*.Ces postes peuvent être basés n’importe quel bureau de CBC. Il s’agit de postes temporaires à temps plein d’une durée de 15 mois pour un poste et de 12 mois pour l’autre poste.L’émission de radio *Unreserved* offre une tribune pour discuter des communautés et de la culture autochtones. D’une durée d’une heure, cette émission et son balado hebdomadaires présentent des sujets et des points de vue autochtones couvrant tout le pays.À titre de réalisateur associé ou de réalisatrice associée, vous entretenez des liens solides avec les communautés autochtones, et vous connaissez intimement les enjeux qui les touchent. Vous voulez créer du contenu pour mettre en perspective et faire rayonner les histoires, les voix et les talents autochtones.**Votre rôle:**Relevant du premier réalisateur ou de la première réalisatrice, vous ferez tout en votre pouvoir pour trouver des idées de sujets, les proposer et faire appel à des spécialistes pour les présenter. Vous avez du talent pour écrire et raconter des histoires, vous avez un solide esprit critique et de l’expérience pertinente en radiodiffusion. Sous la supervision d’un ou de plusieurs réalisateurs, vous participerez à la production, à la réalisation et à la postproduction d’une émission de radio ou d’un segment d’émission. Vous produirez du contenu et encouragerez la conversation dans notre communauté de réseaux sociaux et vous rédigerez des articles pour le web.**Qualifications :*** Au moins deux ans d’expérience en radiodiffusion.* Connaissance approfondie des communautés autochtones du Canada et liens avec elles.* Excellentes aptitudes pour la proposition de sujets, la recherche d’invités et la rédaction.* Solide connaissance du web et des réseaux sociaux.* Excellent esprit d’équipe.* Aptitudes reconnues pour le leadership.* Aptitudes pour la réflexion critique.* Sens de l’initiative et créativité.* Expérience du travail sur le terrain.* Compétences en montage numérique et connaissance des systèmes de gestion du contenu – un atout.Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:* Une vérification obligatoire du casier judiciaire.* D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.**Emplacement principal :**Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7**Nombre de postes à pourvoir :**2**Horaire de travail :**Temps plein #J-18808-Ljbffr