Résumé des fonctions :Aider à la direction des processus dans les secteurs et rayons de l’alimentation et des produits consommables, répondre aux problèmes et aux demandes de renseignements, et contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation. Garantir un service à la clientèle de haut niveau tout en assurant l’exécution des tâches.Ce que vous ferezOffrir un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients poliment, en faisant la promotion des produits et des services, en les aidant à repérer la marchandise, et en les aidant à prendre des décisions d’achat. Résoudre les problèmes connexes et transmettre les préoccupations, si nécessaire.Contribuer à l’orientation et à la coordination de l’exécution des tâches conformément aux priorités communiquées par le leader de secteur, en déléguant les tâches quotidiennes liées à la disponibilité et en assurant un suivi.Évaluer la présentation générale et l’apparence des rayons, noter les lacunes pour les corriger et apporter des changements aux présentoirs, si besoin.Assurer une bonne communication avec les associés, diriger la réunion d’équipe quotidienne au début de chaque quart, fournir des mises à jour, fixer des objectifs et suivre la productivité.Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.Affecter des associés pour soutenir les tâches de couverture et de disponibilité dans tous les secteurs de la succursale.Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés de l’équipe afin de valider les possibilités de formation, contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement, et offrir du feedback.Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles en respectant les directives de l’entreprise et en remplissant les registres des balayages de sécurité.Réaliser les tâches du GPP et de Workday et apporter son soutien à la direction.Collaborer avec le leader de secteur ou le leader des ressources humaines pour faciliter les entretiens de gestion du rendement et de perfectionnement, et participer au recrutement et à l’embauche de nouveaux associés.Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 21,85.Compétences minimalesÂge – 16 ans ou plusCompétences recherchées Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.Emplacement Principal 1770 Rue Du Sud, Cowansville, QC J2K 3G8, Canada#J-18808-Ljbffr