Travailler au Cégep de Lévis  C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.  C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.  C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.   IDENTIFICATION DU POSTE Titre d’emploi : Mandat de tâche à la DFCSE - discipline génie électrique Salaire :  Rémunération en charge individuelle (CI) incluant les tâches prévues selon la convention collective de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ (CSN)) adapté au contexte de la Direction de la formation continue et des services aux entreprises du Cégep de Lévis (DFCSE). Numéro de référence : ELJ-32-04 - Secteur d’enseignement : DFCSE Mode d’enseignement : En ligne ou en présence au Cégep de Lévis : 205, route Mgr-Bourget, Lévis, ou Campus St-Romuald, 970, rue de la Concorde, Lévis Session / Année : Année scolaire Durée de l’emploi prévue : 15 août 2026 au 15 juin 2027 Numéros de groupes : AEC Automatisation et contrôle pour les groupes numéros 32 et 04.  Le départ de la cohorte est conditionnel à un nombre suffisant d’inscriptions d’étudiants. Description du mandat  : Quoique non exhaustif, voici un aperçu de certaines tâches adaptées au contexte de la DFCSE. Pour toutes précisions, se référer à la convention collective de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ) Mandat d’enseignement De façon plus spécifique, les tâches prévues dans cette section comprennent : La préparation de plan(s) de cours ; La préparation de cours et de laboratoires ; La prestation de cours et de laboratoire ; L’adaptation ; L’encadrement de ses étudiantes et étudiants ; La préparation, la surveillance et la correction d’examens ; La révision de corrections demandée par les étudiantes et étudiants ; La participation aux journées pédagogiques ; La participation aux rencontres de programme et aux activités requises pour la réalisation du mandat. ETC Description du mandat 1,0 ETC annuelle 243-5P6-LL (18 étudiants) gr 32 bloc 1 (Automne 2026, jour, à distance) 243-5P5-LL (18 étudiants) gr 32 bloc 1 (Automne 2026, jour, à distance) 243-4P5-LL (18 étudiants) gr 32 bloc 1 (Automne 2026, jour, à distance) 243-5P6-LL (18 étudiants) gr 04 bloc 1 (Hiver 2027, jour, à distance) 243-5P5-LL (18 étudiants) gr 04 bloc 1 (Hiver 2027, jour, à distance) 243-4P5-LL (18 étudiants) gr 04 bloc 1 (Hiver 2027, jour, à distance) Notes : Le(s) présent(s) mandat(s) ne peut(vent) être scindé(s) qu’avec l’autorisation de la DFCSE ; Le ou les cours seront dispensés selon l’horaire déterminé par la DFCSE. Cet horaire pourrait dépasser la fin de session du régulier et inclure la session d’été ou devancer la date de début de session du régulier ; Ce mandat pourrait être bonifié afin d’apporter une contribution à la coordination du programme et au développement d’outils pédagogiques. QUALIFICATIONS REQUISES -    Le candidat détiendra un baccalauréat en génie électrique ou discipline jugée équivalente ;-    Il possédera une expérience de travail pertinente dans le domaine ;-    Une combinaison de formation et d’expérience professionnelle pourra être considérée ;-    Il détiendra une expérience en enseignement. EXIGENCES PARTICULIÈRES Des tests pourraient être effectués afin de s’assurer que le candidat possède les exigences normalement requises pour la charge. TEST REQUIS : Français    REMARQUE Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.   Notez que la lettre de présentation est obligatoire.    La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.   Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.