Bonjour! Merci de ta visite. Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit! Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable principal(e) marketing produit pour porter NuORDER, l’un des produits du portefeuille Lightspeed Retail. Dans ce rôle, vous dirigerez la stratégie go‑to‑market, le positionnement et les efforts d’adoption pour le produit NuORDER. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Produit, Stratégie, Support et Ventes afin de vous assurer que les améliorations de l’expérience utilisateur se traduisent par des gains mesurables en adoption produit, en efficacité commerciale et en croissance des clients existants. Ce poste est idéal pour un(e) ancien(ne) PMM fondateur(trice) ou premier(e) PMM, capable d’évoluer sans cadre strict dans une organisation matricielle mature mais où l’équipe NuORDER reste agile et efficace. Vous serez chargé(e) d’identifier les processus à créer, arrêter ou optimiser, et de déterminer ce qui relève du marketing produit ou des équipes existantes. La réussite repose sur la capacité à bâtir des relations solides avec les équipes Produit, Marketing, Support, Ventes et Partenariats, et à définir comment le marketing produit peut les soutenir. Vos Responsabilités Définir et porter le positionnement et les messages clés pour NuORDER et ses fonctionnalités. Optimiser et piloter le processus de lancement produit et fonctionnalités, en collaboration avec les équipes GTM Operations et Product Management. Mettre en place un programme de win/loss et de « voix du marché » afin de recueillir les retours clients, ventes et marché pour orienter les équipes produit et go‑to‑market. Surveiller l’environnement concurrentiel et fournir des analyses régulières sur le positionnement des principaux concurrents. Diriger les initiatives de marketing client pour NuORDER, en mettant l’accent sur l’adoption produit, les campagnes d’upsell et de cross‑sell, ainsi que sur la réduction du churn. Développer et maintenir les définitions d’ICP (profil client idéal) et de personas afin d’orienter le positionnement et les messages des équipes ventes et marketing. Collaborer avec les équipes Produit et GTM Operations pour identifier les points de friction dans le parcours marchand et définir des stratégies go‑to‑market qui améliorent la satisfaction et l’adoption. Travailler avec l’ensemble des équipes GTM pour s’assurer que l’organisation dispose de messages, de supports et de formations adaptés pour favoriser l’adoption. Mesurer et analyser l’impact des lancements produit et des campagnes go‑to‑market. Mettre en place des boucles de rétroaction avec les équipes Ventes, Support et Merchant Success afin d’affiner le positionnement et d’influencer la roadmap produit en fonction des besoins réels. Utiliser des recherches qualitatives et quantitatives (entretiens marchands, données de support, sondages, etc.) pour valider le positionnement et orienter les priorités. Collaborer avec les équipes Marketing intégré et Campagnes pour développer du contenu et des campagnes visant à améliorer la notoriété et la compréhension des fonctionnalités de votre portefeuille. Ce Que Vous Apportez 2 à 4 années d’expérience en marketing produit, idéalement dans le retail, le wholesale ou le SaaS B2B. Bonne compréhension des opérations de commerce de gros et du fonctionnement des marchands retail. Esprit stratégique avec une expérience concrète en développement de positionnement, de frameworks de messaging et de stratégies go‑to‑market. Capacité démontrée à synthétiser des insights clients et des données de support en recommandations concrètes pour le marketing et le produit. Excellentes compétences en collaboration et expérience de travail avec des équipes transversales (Produit, Ventes, Support, Enablement). À l’aise dans des environnements ambigus, avec une approche proactive et une volonté d’amélioration continue. Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec capacité à traduire des fonctionnalités techniques en bénéfices clairs pour les marchands. Expérience en recherche qualitative et quantitative (sondages, entrevues, retours support) pour orienter la stratégie. Curiosité et mentalité de croissance, avec un intérêt marqué pour le parcours marchand et l’amélioration continue de l’expérience. Atouts Supplémentaires (non Requis) MBA ou certification Product Marketing Alliance. Expérience dans le secteur des services financiers (un atout important). Ose Le Changement Tu pourras profiter : d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau) d’une culture qui célèbre la performance de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue d’opportunités qui façonneront ta carrière Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement : Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière Une allocation santé et bien‑être pour te sentir au sommet de ta forme Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton équipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. Nous investissons en toi grâce à des possibilités d’apprentissage continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés. Lightspeed is a proud equal‑opportunity employer. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Nous ne recevons pas de CV d’agences non sollicitées. Si vous nous contactez seulement pour vous présenter des candidats, Lightspeed ne sera pas responsable des frais de tout processus de recrutement non sollicité. #J-18808-Ljbffr