Opportunité - Français Ce que vous allez faire Bâtir et gérer l’infrastructure opérationnelle des Programmes de développement des compétences (PDC), incluant les systèmes de suivi des apprenant(e)s, les flux de travail et les processus de programme évolutifs. Définir, suivre et présenter l’impact des programmes, en créant des tableaux de bord et des cadres de rapports permettant de mesurer des résultats comme l’inscription, la complétion, la certification et les cheminements vers l’emploi. Mettre en place et gérer l’écosystème à long terme des apprenant(e)s, incluant les communautés de diplômé(e)s, les initiatives d’engagement, les occasions de mentorat et la croissance du réseau de talents. Mettre en œuvre et optimiser les systèmes de CRM et d’automatisation afin de gérer les données sur le cycle de vie des apprenant(e)s et des partenaires, de simplifier la production de rapports et d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Coordonner la prestation des programmes et la collaboration interfonctionnelle pendant les contrats actifs, en travaillant avec les Ventes, de la Réussite client, du Marketing et de la Formation pour assurer que les programmes atteignent les indicateurs clés de performance (KPI) définis et génèrent un impact mesurable. Ce que nous recherchons Expérience dans la gestion ou l’essor de programmes en éducation, en développement des talents ou en initiatives d’écosystème, avec un fort accent sur la structure opérationnelle et la livraison. Démontrer de solides compétences analytiques et en traitement de données, avec la capacité de définir des KPI, de suivre la performance des programmes et de transformer les analyses en rapports clairs et en pistes d’amélioration. Avoir de l’expérience dans la création ou la gestion de communautés, de réseaux de diplômé(e)s ou de programmes d’engagement qui maintiennent les participant(e)s connectés au‑delà du programme initial. Être à l’aise pour travailler de façon interfonctionnelle avec des équipes comme les Ventes, la Réussite client, le Marketing et la Formation afin de coordonner le succès et l’impact des programmes. Adopter une mentalité proactive de bâtisseur(se), être capable de travailler de manière autonome, de concevoir des processus à partir de zéro et d’introduire des outils, de l’automatisation ou des systèmes pour faire croître les programmes efficacement. Avoir de l’expérience au sein d’équipes en phase de démarrage ou dans la création de nouvelles initiatives, où les processus, les structures et les modes de collaboration étaient encore en définition. Vous avez peut-être également Manifester un intérêt pour le développement des talents, l’éducation ou la création d’écosystèmes, avec une réelle motivation à aider les apprenant(e)s à progresser et à demeurer connecté(e)s à une communauté professionnelle plus vaste. Information supplémentaire Le support à la relocalisation n’est pas disponible pour ce poste Un visa de travail ou un parrainage de l’immigration n’est pas disponible pour ce poste Avantages Chez Unity, nous voulons que nos membres d’équipe s’épanouissent. Nous offrons un large éventail d’avantages conçus pour soutenir le bien-être et l’équilibre travail-vie personnelle. Veuillez noter: l’admissibilité aux avantages, les offres spécifiques et la couverture varient selon le pays et le statut d’emploi. Bien que les avantages précis puissent varier, voici certaines des façons dont nous prenons soin de nos membres à l’échelle mondiale : assurance santé, vie et invalidité, subvention pour les déplacements, participation des employés à l’actionnariat, régimes de retraite/pension, vacances et congés personnels, soutien aux nouveaux parents, collations, programmes de santé mentale et de bien‑être, groupes‑ressources pour employés, programme d’aide aux employés, programmes de formation et de perfectionnement, bénévolat et jumelage de dons. La vie chez Unity Unity (NYSE : U) est le premier moteur de jeu au monde, propulsant les expériences de plus de 3 milliards d’utilisateurs chaque mois. Unity accompagne également des équipes dans des secteurs tels que l’automobile, l’industrie manufacturière et la santé pour concevoir, simuler et collaborer en 3D. Pour plus d’informations, veuillez visiter Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’ethnicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire. Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais suffisante pour des échanges professionnels verbaux et écrits, puisque les tâches nécessitent des communications avec des collègues et partenaires à l’échelle mondiale. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumés/CV via ce site. Unity n’accepte pas les chasseurs non sollicités et ne paiera pas de frais à des agences non signataires. Veuillez noter que la protection de votre vie privée est importante; consultez nos politiques de confidentialité et contactez si nécessaire. Opportunity (English) — The English section mirrors the French content above with identical responsibilities and requirements. #J-18808-Ljbffr