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Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.**Directeur principal, Veille stratégique page is loaded## Directeur principal, Veille stratégiqueremote type: Hybridelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Analyses, informations et intelligence artificielle**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**The Analytics, Insights & Artificial Intelligence (AI2) team delivers data‑driven insights and advanced analytics solutions that support strategic decision‑making across the organization. Within AI2 we are building a modern Business Intelligence Centre of Excellence that supports six business segments across Canada. The Strategy Lead plays a critical part in shaping how self-serve business intelligence will drive efficiency, and faster decision making across TD.You will sit at the intersection of strategy, standards, governance and relationships. You will help define where we go, how we get there, and how we bring leaders and BI community along the journey. This is a senior individual contributor role with broad influence and high visibility.You will report to the Head of the BI COE and work closely with senior leaders across the organization.**What you will do*** Own and evolve the Business Intelligence strategy for the COE, from vision to execution* Translate enterprise and segment priorities into clear BI roadmaps, outcomes, and measurable value* Act as a trusted advisor to senior leaders across six business segments* Partner with technology and data teams to align platforms, tooling, and architecture with BI strategy* Shape standards and best practices for reporting, dashboards, and data visualization* Drive adoption of self-serve BI and modern AI capabilities to accelerate efficiency* Ensure adherence to existing BI controls and processes to de-risk how we operate* Provide thought leadership on tools and platforms including Tableau, Power BI, Microsoft Azure, Databricks, and related data and visualization technologies* Lead complex, cross-functional initiatives without direct authority* Influence decision making through clear storytelling, strong presentations, and executive-ready materials* Represent the BI COE in senior forums and act as a visible ambassador for the BI CoE**What success looks like*** Leaders trust you as a strategic partner, not just a reporting expert* BI initiatives are clearly tied to business outcomes and priorities* Standards improve quality and consistency without slowing teams down* Senior leaders understand the story behind the data and act on it* The BI COE is seen as modern, pragmatic, and valuable**What you bring*** Deep experience in business intelligence, analytics, or data strategy* Strong business acumen and the ability to connect data to decisions* Hands-on knowledge of BI and analytics tools such as Tableau, Power BI, Azure, Databricks, modern data platforms and AI.* Proven ability to influence senior stakeholders across multiple lines of business* Excellent communication skills, written and verbal* Confidence presenting to executive and senior leadership audiences* Comfort working in ambiguity and shaping problems that are not fully defined* Experience operating at an enterprise level, balancing short-term needs with long-term strategy**Experience and education*** Undergraduate degree required. Graduate degree is an asset* 7 to 10 years of relevant experience in business intelligence, analytics, or related fields* Experience in large, complex organizations is strongly preferred**Why join this team**You will help shape the future of Business Intelligence at TD at a time of real change. You will work with engaged leaders, modern platforms/AI, and a clear mandate to raise the bar. This role offers visibility, impact, and the chance to build something that lasts.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Si vous#J-18808-Ljbffr