À propos de nous PRIVA RESSOURCES HUMAINES recrute pour le compte de son client, une firme comptable régionale en pleine croissance, reconnue pour son approche collaborative et son service personnalisé auprès des PME et des entrepreneurs. Les services offerts incluent : certification, fiscalité, services comptables et services consultatifs. Leur bureau de Sainte‑Foy recherche un directeur en fiscalité pour rejoindre une équipe multidisciplinaire où chaque membre joue un rôle clé dans le succès collectif. Avantages Environnement de travail convivial et ambiance collaborative Relations professionnelles fondées sur l’égalité et le respect Opportunités d’avancement Cheminement de carrière et formations soutenant le développement professionnel La possibilité de faire du télétravail dans un contexte hybride Des horaires flexibles et conciliants Assurance collective + 500 $ en programme Santé & Bien-être Rémunération globale concurrentielle 3 semaines de vacances dès l’embauche (vacances reconnues selon l’expérience) Horaire d’été Des activités et initiatives sociales Programme d’aide aux employés Stationnement gratuit Qualifications Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire en cabinet offrant des services fiscaux Avoir complété ou être en voie de compléter le cours d'ICCA (in depth tax course) ou le diplôme de 2e cycle en fiscalité Titre professionnel de CPA un atout Connaissances approfondies de la fiscalité canadienne Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité et de gestion Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour les relations interpersonnelles Connaissance des logiciels Caseware, Caseview (atout) Facilité avec la suite Microsoft Office Responsabilités Rédiger des opinions et mémos fiscaux clairs, structurés et fondés sur une analyse approfondie Planifier, organiser et exécuter des mandats de planification fiscale pour des sociétés canadiennes Réviser des déclarations de revenus de sociétés et de dossiers d’impôts personnels sous votre responsabilité Assister les clients lors de vérifications fiscales par les différentes autorités Effectuer des recommandations en matière de fiscalité et réviser certains dossiers des membres de l’équipe en certification Participer à des réorganisations, fusions, liquidations et acquisitions Contribuer à des transactions d’achat‑vente d’entreprises et à des plans de relève Planifier des transmissions d’entreprises et élaborer des stratégies successorales et testamentaires Maintenir à jour les connaissances et rester à l’affût des changements législatifs en matière de fiscalité Réaliser des formations internes sur la fiscalité canadienne Participer à la croissance de l’entreprise Contact Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte. #J-18808-Ljbffr