Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. En tant qu’Administrateur(trice) & Spécialiste TI de la plateforme CCH Tagetik, tu joueras un rôle clé à la croisée des équipes TI et Finance. Tu seras responsable de l’administration, de la configuration et de l’évolution de la solution, tout en agissant comme expert (SME) des processus FP&A et de consolidation. Tes capacités d’analyse, ta compréhension des enjeux financiers et ton expertise technique seront mises à contribution pour optimiser la plateforme, améliorer les processus et soutenir la prise de décision. Administration & expertise de la plateforme Agir comme référent TI (SME) pour la solution CCH Tagetik (modules FP&A et Consolidation) Administrer la plateforme (standards, gestion des accès, sécurité, environnements, performance) et assurer la stabilité, la disponibilité et le bon fonctionnement de la solution Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (support niveau 2/3) Mettre en place et faire évoluer les processus de gestion des changements (change management) Participer aux comités de gouvernance TI / Finance Configuration & Evolution Participer au déploiement et à l’évolution de l’outil CCH Tagetik en tant qu’administrateur et expert, incluant la définition et l’exécution des stratégies de tests (unitaires, intégration, UAT) Paramétrer les règles métier dimensions, hiérarchies et structures de données Participer à l’amélioration et à l’optimisation des analyses financières (performance opérationnelle, projections, etc.) Collaboration & support aux équipes Finance Collaborer étroitement avec les équipes FP&A et Consolidation, et former / coacher les super-utilisateurs business Collaborer avec les unités d’affaires en Amérique du Nord et en Europe, ainsi que le gestionnaire de produit TI pour développer une feuille de route tenant compte des meilleures pratiques. Collaborer avec les Data Architect et les responsables SAP/Longview afin de maintenir un modèle de données commun et standardisé Pour réussir dans ce poste, tu dois Minimum de 7 années d’expérience en planification financière, modélisation financière et/ou support applicatif EPM/CPM Minimum 3 ans d’expérience avec CCH Tagetik, modules FP&A et Consolidation Titre CPA et/ou CFA (atout) Bonne compréhension des processus FP&A et de consolidation financière Expérience en configuration : modèles de planification budget/forecast, consolidation interco/éliminations/multi-GAAP, worflows et process Gestion des dimensions, hiérarchies, règles métier Connaissance des pratiques de gestion des changements TI (ITIL – un atout) et expérience en gestion d’incidents (ITSM – un atout) Fort esprit analytique et excellent jugement financier Excellent esprit d’équipe et collaboration L’anglais est requis pour consulter, analyser et produire de la documentation technique et stratégique principalement rédigée en anglais. Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler. Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels. Valeurs et inclusion Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateurs·trices. La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances. #J-18808-Ljbffr