R- / LIEU DE TRAVAIL :   École secondaire François-Williams - 950 rue de Normandie, St-Amable (  École Orientante l’Impact - 544 rue Saint-Sacrement, Boucherville (  STATUT :   Régulier, temps plein CLASSE – ÉCHELLE :   Classe 06 (90 073 $ à 120 093 $) Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule.  Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien.  Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante.  Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre future DIRECTION ADJOINTE D'ÉTABLISSEMENT ! LEVEZ LA MAIN SI VOUS DÉTENEZ UN(E):   Poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou que vous faites partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d'établissement; et/ou un(e) Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans; Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation (brevet d’enseignement); 5 ans d’expérience à temps plein comme enseignant(e) ou conseiller(ère) pédagogique; et si vous possédez aussi :  Une maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Des aptitudes pour la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et pédagogiques d’un établissement d’enseignement; D'excellentes habiletés de communication; De l'intérêt à vous inscrire dans un programme universitaire de 2e cycle d’études spécialisées (DESS) en gestion de l’éducation comportant un minimum de 30 crédits en gestion et à vous engager à le compléter dans un délai de 5 ans suivant votre nomination. Un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation. En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER  En plus de votre équipe rapprochée, vous pourrez développer des liens collaboratifs avec plusieurs autres collègues de travail dans les différents établissements.  L’ESPACE POUR INNOVER  Nous avons besoin de vous pour : Gérer, au point de vue tant administratif, éducatif que pédagogique, l'ensemble des programmes et des ressources de l'établissement en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilités définies par le CSSP ; Influencer et mobiliser le personnel et les élèves vers la réussite scolaire;  Prendre des décisions afin de bien gérer les opérations quotidiennes de l'établissement; Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici! Votre mandat spécifique :  Gestion du personnel et des élèves des regroupements FMS (École Orientante L'Impact); Gestion du personnel et des élèves de 2e et de 3e secondaire (École François-Williams); Pilotage ou co-pilotage de différents comités déterminés conjointement avec les directions respectives. Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ces témoignages : Cliquez-ici! PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation); 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées; Programme d’assurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement à proximité et sans frais. SACHEZ QUE : Entrevues prévues : Le 4 juin 2026 Date d'entrée en fonction : Le 10 août 2026 Tests psychométriques à prévoir Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie . Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.