Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée Lieu de travail : Pessamit, QC, CA Numéro de la demande d’emploi : Fonction administrative : Vente au détailVille principale : PessamitProvince : QuébecType d’emploi : Sur appelStatut d’emploi : TemporaireExigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB)Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1Heures de travail : Sur appelNombre de postes vacants : 1Salaire : $20.54 de l’heure Préférence d’embauche : Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi; les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels. Description de l’emploi : Postes Canada recherche un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client en assurant le service au comptoir pour la clientèle. Responsabilités professionnelles : Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population. Trier, distribuer et traiter correctement le courrier. Fournir aux clients des renseignements et des formulaires. S’occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes. Critères d’admissibilité : Diplôme d’études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires. Formation et/ou expérience liée à l’interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, incluant la vente et les transactions en espèces. Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste. Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu’à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes. Flexibilité afin d’être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité. Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité du bureau de poste ou dans un rayon de 50 km; les candidats hors de cette zone peuvent être considérés selon les besoins. Évaluation de sécurité : Les candidats retenus seront tenus de compléter un processus d’enquête de sécurité. Mesures d’adaptation : Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous en informer; toutes les informations seront confidentielles. #J-18808-Ljbffr