Kickstart Your Career as a Financial Consultant (Wealth & Retirement) Are you looking for a supportive, collaborative workplace with great teams and inspiring leaders? At Manulife, we're committed to making every day better for people around the world. If you're an ambitious individual who shares our values and is eager to begin your journey as a sales professional in financial advising, we’d love to hear from you! Manulife Wealth and Asset Management provides comprehensive financial and investment solutions, including financial planning and insurance, to clients across the wealth spectrum. As a Financial Consultant, you will play a vital role providing investment solutions and guidance to employees transitioning from their current employer. You'll understand their investment and financial needs to guide and assist them in planning their future. Position Responsibilities Proactively call and receive calls from existing group retirement plan members who are leaving or have left their employer retirement plan to discuss their investment options and offering various Manulife’s Investment Solutions. Engage in one-on-one needs-based conversations over the phone with group retirement plan members. Educate members on the benefits of various investment options and communicate our value proposition. Review and provide investment guidance on Group Retirement investments. Prepare financial illustrations to help members plan their retirement income. Guide members through need-based analysis and develop personalized action plans. Identify referral opportunities by understanding clients’ preferences and situations. Consolidate external investments. Why This Role is Perfect for You An amazing opportunity to start your career as a financial consultant and grow within a dynamic company. Develop and hone your skills as a sales professional in the financial services industry. Base salary with full benefits, followed by a comprehensive sales incentive program. Required Qualifications Licensing: You will need to obtain the Life License Qualification Program (LLQP) before starting. Financial support for obtaining this license will be provided. Education: Post-secondary education is an asset. Preferred Qualifications Prior experience as an investment advisor or MFDA/IIROC license is preferred Ability to articulate value propositions effectively over the phone. Strong active listening skills to understand clients’ needs. Attention to detail in recording customer information accurately. High integrity, always putting the client at the center of every conversation. A strong compliance mindset and commitment to staying informed about our products and services. What Motivates You Passion for customer service, with a focus on listening, engaging, and acting for the benefit of clients. Curiosity and an innovative mindset to discover new approaches and drive business outcomes. Team-oriented, thriving in collaborative environments. Ownership of your work, building solutions that focus on what truly matters. Integrity and courage to do what is right and speak up when necessary. Commitment to diversity and inclusion, contributing to a welcoming workplace for all. When you join our team We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. #LI-WAM The role being advertised is an existing vacancy. Acerca de Manulife y John Hancock Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite . Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a . Modalidades de Trabajo Híbrido Salario y beneficios Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU. We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement ( . #J-18808-Ljbffr