Directeur.trice de succursale Saint-HyacintheGroupe Symac St-Hyacinthe est présentement à la recherche d'un(e) directeur de succursale. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la croissance de l’entreprise dans un environnement stimulant et orienté vers les résultats. Rôle Le ou la titulaire du poste assure la gestion globale des opérations de la succursale. Il ou elle veille à la performance financière, à l’efficacité des opérations et à la mobilisation des équipes, tout en assurant un service client de qualité.Principales responsabilités : Gestion financière et performance Planifier, gérer et suivre le budget annuel (ventes, pièces, service) Analyser les résultats (hebdomadaires et mensuels) et mettre en place des actions correctives Définir et suivre les objectifs de ventes et de rentabilité Gestion des équipes Encadrer, mobiliser et développer les employés Participer à l’embauche, à la formation et à l’évaluation du personnel Gérer les horaires, les congés, la paie et les dossiers disciplinaires Maintenir un climat de travail positif et collaboratif Opérations et conformité Diriger les projets et assurer le respect des politiques internes et du fabricant Assurer une communication efficace entre les départements Superviser l’entretien des bâtiments, des équipements et la santé et sécurité Veiller à la conformité réglementaire et au respect des programmes du fabricant Ventes et expérience client Soutenir la résolution de dossiers complexes et de plaintes clients Encadrer les activités de vente et assurer le suivi des opportunités Optimiser les revenus (financement, garanties, etc.) Marketing et mise en marché Planifier et gérer les budgets marketing Mettre en œuvre les campagnes promotionnelles Collaborer à l’élaboration des stratégies commerciales Gestion des équipements Superviser la gestion, l’entretien et la présentation des équipements (neufs et usagés) Avantages à se joindre à l’équipe Programme d’assurances collectives complet (incluant dentaire, soins de la vue et professionnels de la santé) Régime de retraite avec contribution de l’employeur Journées de maladie et congés mobiles payés Rabais employés dans l’ensemble des divisions (quincailleries et fromageries) Possibilités d’avancement et de développement à l’interne Allocation avantageuse pour l’achat d’outils Accès à des programmes d’épargne (CELI collectif, régime RIC) Programme d’aide aux employés (PAE) Activités et événements d’entreprise Formation continue offerte Compétences recherchées   Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le secteur agricole   Expérience démontrée en gestion d’équipe   Formation ITAQ, diplôme en vente et gestion, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente   Bilinguisme (français/anglais), un atout   Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités   Aptitude marquée pour le travail d’équipe et la collaboration   Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams)   Avec ses marques de renom telles que Massey Ferguson et Fendt, le Groupe Symac se distingue comme un acteur majeur et est reconnu dans l'industrie. Le Groupe SYMAC propose un environnement de travail d'équipe dynamique où le service après-vente et la satisfaction clientèle sont essentiels. Nous proposons également des avantages qui sont à l'avant-garde dans le secteur agricole au Québec.