Poste Coordonnateur (rice) communication et projets Lieu: Victoriaville Position: Permanent Horaires : Lundi au vendredi 37.5h Salaire: 70 000$ - 80 000$ télétravail hybride Opportunité en or de vous joindre à une magnifique équipe ! Voici un nouveau poste permanent qui vous permettra d’être créatif et de mettre votre touche magique sur de nombreux projets valorisant. Voici plus de détail sur ce poste qui vaut le détour; Vous excellez dans la communication, vous adorez les interactions avec différents intervenants , le département des prosuits, des ventes...? Ce poste est pour vous !! Avantages Des avantages sociaux incluant l’assurance collectives complètes Vendredi pm libre REER Rabais employé Remboursement activité physique Un poste avec possibilité de télétravail en formule hybride Une belle petite équipe Un emploi valorisant Un poste ou votre créativité sera mis à bon usage Responsabilités Planifier les projets : Créer les calendriers, fixer les budgets et définir ce qui doit être accompli. Coordonner les équipes : Faire le pont entre les collègues à l'interne et les fournisseurs externes pour que tout le monde travaille ensemble. Gérer les campagnes et le web : Superviser la création des publicités, les mises à jour du site internet et les réseaux sociaux. Organiser des événements : Prendre en charge la logistique des salons professionnels et des grandes rencontres annuelles. Produire les outils de vente : Veiller à la création des catalogues de produits et des listes de prix. Protéger l'image de marque : Vérifier que tous les documents sont de haute qualité, sans fautes et respectent le style de l'entreprise. Analyser les résultats : Regarder ce qui a bien fonctionné ou non après un projet pour améliorer les prochaines étapes. Qualifications Expérience marketing et organisation d'événements Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle. Passion pour le travail pratique, la recherche d’information et la résolution de problémes. Autonomie et capacité de travailler en équipe Aptitudes solides pour la communication verbale et écrite., être force de proposition Expérience relative à la gestion d’événement, OBNL, fondation (atout) Sommaire Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites‑nous parvenir votre cv ce sans tarder ! Vous pouvez l'envoyer par courriel à Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au . Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites‑nous‑le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région. Seulement les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr