AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l’intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie plus de 1000 employés dans l’un des environnements de vol les plus exigeants au monde. La direction d’Air Inuit et son équipe d’employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec. APERÇU DU POSTE Contribue à l'efficacité informatique des activités organisationnelles en concevant, configurant, administrant, maintenant et faisant évoluer les réseaux informatiques ou les systèmes, conformément aux besoins de l'organisation. Assure un soutien technique aux utilisateurs des réseaux et systèmes en liaison avec le bureau de support TI. Assume un rôle-conseil de première ligne auprès d'intervenants internes ou externes dans des dossiers ou projets. Apporte des idées et contribue à la résolution de problèmes par ses analyses et sa connaissance approfondie. Participe au développement des outils ainsi que des politiques et pratiques. Vue par ses pairs comme une référence. Enclin à transmettre et enseigner ses connaissances. RÔLES ET RESPONSABILITÉS Participe à la vigie technologique des systèmes et réseaux. Amélioration et maintenance des architectures systèmes et réseaux. Conduire et participer activement aux différents projets de rehaussement des infrastructures. Participer à la documentation et la rédaction de procédures. Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises par la compagnie. Qualifications Formation universitaire pertinente ou experience équivalente. Minimum 5-9 ans d’expérience pertinente. Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows Serveur. Bonne connaissance de Microsoft Active Directory, de la messagerie Exchange et Microsoft/Office 365. Bonne connaissance des commutateurs, des routeurs, des VLAN, ARP, OSPF et des réseaux généraux. Bonne connaissance des Group Policy (GPO) dans l’environnement Microsoft. Bonne connaissance des protocoles réseaux DHCP, DNS, 802.11, 802.1x, ACLs, SSL, TLS, SSL Certs. Les certifications MCSE, MCP, CCNA, Network + sont des atouts. La connaissance des serveurs de Base de données MS SQL et Oracle sont des atouts. Bonne communication orale et écrite. Bilingue (français-anglais). Enthousiasme à l’idée d’apprendre. Attention aux détails. Tolérance au stress. Disponible pour voyager au Nunavik (vols internes au Québec). RÉMUNÉRATION La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative. Ce Que Nous Offrons Un régime enregistré d’épargne retraite (REER) de l’employé – Contribution de 5% de l’employeur; Un plan d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée); Une allocation de vacances de 3 semaines (6%); Une participation aux profits de l’entreprise; Un programme de télémédecine pour l’employé et les membre de sa famille; Un programme d’aide aux employés (PAE) pour l’employé et les membres de sa famille; Un programme d’allocation de retraite; Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde; Divers programmes innovateurs de reconnaissance. AUTRES AVANTAGES Programme de référence: Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée. CANDIDATURE Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Air Inuit souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l’adresse . #J-18808-Ljbffr