Directeur.rice, gestion des risques de portefeuilles et conformité Niveau Cadre Lieu Partout au Québec L’entreprise Evol se dédie au développement de l’entrepreneuriat diversifié et inclusif dans les 17 régions du Québec et a pour mission de contribuer directement à la création, à la croissance et à l’acquisition d’entreprises qui souhaitent générer un impact positif sur la société. Reconnue pour son impact direct sur l’augmentation du nombre d’entreprises à propriété diversifiée et inclusive au Québec, Evol joue un rôle de premier plan en entrepreneuriat et participe activement à la vitalité économique de notre société et à la création d’un monde meilleur. Empathie, intégrité, collaboration, excellence et engagement sont au cœur de toutes les réflexions et les actions d’Evol. Les petites entreprises sont essentielles à la vitalité du Québec. Elles constituent le socle de notre économie, créent de la richesse dans toutes les régions et incarnent des valeurs qui les définissent : humanité, proximité, résilience et développement durable. Les entrepreneur.es sont donc au cœur de l’action d’Evol. Ses décisions de financement reposent sur une saine gestion du risque, mais aussi, et surtout, sur la reconnaissance du potentiel entrepreneurial et de la capacité à créer de la valeur. Chez Evol, ils choisissent d’agir là où l’impact est le plus structurant. Le rôle Relevant de la présidente directrice générale, vous serez responsable d’effectuer des recommandations stratégiques visant la surveillance et la gestion des risques des différents fonds, d’assurer une vigie quant aux activités de conformité et de crédits, et de collaborer dans la création de nouveaux fonds et de leur déploiement opérationnel. Vous serez également amené.e à agir comme référence pour le conseil d’administration, les partenaires et les membres de l’équipe pour tout ce qui a trait à vos mandats. De plus, vous serez responsable, à titre de coach de l’équipe Gestion des risques de portefeuilles et conformité, d’appuyer les membres de cette équipe et de prendre les décisions opérationnelles nécessaires à la bonne conduite de leurs activités et permettant de les soutenir, après consultation, lorsque nécessaire, auprès de l’équipe des coachs et directions. La tête recherchée Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe et équivalence, combiné à un diplôme de deuxième cycle et/ou un titre professionnel relié à la profession; Détenir un minimum de 9 années d’expérience pertinente en gestion de performance, de déploiement opérationnel et de risques de fonds, combinées à un minimum de 5 années en accompagnement, formation ou coaching d’une équipe de travail; Posséder de solides aptitudes en modélisation financière (notamment pour les calculs des taux de rendement interne (TRI) des portefeuilles, les modèles de pertes anticipés, les modèles tarifaires, etc.); Avoir une grande connaissance de l’écosystème (entrepreneurial, développement économique, etc.), un atout; Détenir une expérience en amélioration des processus et gestion de projet de transformation; Être reconnu.e par ses pairs comme une personne ressource en financement; Avoir de très bonnes connaissances des produits, des politiques et des pratiques en matière de risques du crédit : gestion des risques financiers et extra financiers, dont le développement durable; Avoir de bonnes connaissances des outils et des techniques d’analyse d’entreprises, autant sur le volet financier que sur le volet de développement durable; Détenir d’excellentes aptitudes à communiquer et à utiliser un vocabulaire précis; Savoir faire preuve de rigueur et être une personne attentive aux détails; Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. #J-18808-Ljbffr