Qui sommes-nous? Albany International, usine de Cowansville, se spécialise dans la fabrication de produits tissés destinés à l’industrie des pâtes et papiers. Leader mondial de l’industrie, nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et le service offert à nos clients. Nous offrons un environnement de travail où la santé et sécurité est une priorité et où l’amélioration continue est au cœur de nos préoccupations. Notre succès repose sur l’intégrité, la passion, la compétence et l’engagement de notre équipe. Poste à combler En collaboration avec la Chef Ressources Humaines, le/la conseiller(ère) RH et SST agit comme partenaire des gestionnaires et met son expertise à contribution dans les différents domaines des RH (recrutement, mobilisation, communication). Il soutient également le développement des équipes, la gestion de la performance et veille à l’application des politiques et lois, tout en favorisant une expérience employé positive et la performance organisationnelle. Il contribue également à la promotion d’un environnement de travail sain et sécuritaire en participant à la mise en application, au suivi et à l’évaluation des différentes activités de prévention afin d’assurer un milieu de travail sain et sécuritaire. Vos principales responsabilités en ressources humaines : Conseiller les gestionnaires et superviseurs dans la gestion des ressources humaines; Gérer le processus de dotation, de gestion de la performance, de l’absentéisme ainsi que le processus disciplinaire; Élaborer et diffuser des diverses communications internes et externes (anglais et français); Assurer la mise à jour et le respect des politiques et lois locales et corporatives; Participer à l’élaboration et la mise en place de diverses initiatives et projets en ressources humaines. Vos principales responsabilités en santé et sécurité : Promouvoir une culture où la santé et sécurité sont des valeurs fondamentales et partagées par tous les employés; Assurer la conformité aux lois, règlements et standards Albany en SST; Contribuer à la planification stratégique SST et à la gestion des projets corporatifs; Développer, coordonner et assurer l’efficacité des programmes SST, incluant les enquêtes d’incident et le suivi des actions correctives; Coordonner les équipes SST (comité, intervention d’urgence, secouristes). Profil/compétences recherché : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; Certificat en santé et sécurité, un atout; 2 à 5 ans d’expérience pertinente; Maîtrise de français et connaissance professionnelle de l’anglais (pour les échanges avec les autres usines et la corporation); Excellente maîtrise de la suite MS Office; Autonomie et sens de l’organisation; Forte aptitude pour la communication, l’influence et la collaboration d’équipe; Membre de l’Ordre des CRHA un atout. Ce que nous offrons : Salaire selon expérience de 55k à 70k; Une gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite et REER collectif; Horaire flexible de 37,5h par semaine; Des possibilités de développement; Un environnement de travail respectueux, propre et sécuritaire; Une équipe RH collaborative, où l’on s’entraide et partage les dossiers, avec la liberté pour chacun de prendre en charge des projets qui l’inspirent; Notre style de gestion est basé sur la transparence et sur l’implication des gens.