OFFRE D'EMPLOI Demande N°: 11883 Titre: Directeur adjoint, Gestion de projet Aérogare Supérieur: Directeur gestion des projets réguliers Lieu de travail: Montréal- Trudeau Statut: Indéterminé, temps plein Groupe d'employés: non assujetti Échelle salariale: Classe F Date d'affichage: 2 avril 2026 Motif de l'affichage: Remplacement suite à un départ SOMMAIRE Sous la responsabilité du Directeur, Gestion de Projets Réguliers, le (la) titulaire est responsable de la planification, l’organisation, l’exécution, le contrôle et la coordination des projets inclus dans les programmes qui lui sont assignés, selon les normes d’ADM et les budgets alloués. De plus, il(elle) apporte un leadership aux membres de son équipe et s’assure d’une relation étroite et harmonieuse avec les participants, les clients internes et les fournisseurs impliqués dans la réalisation des projets. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Gère hiérarchiquement une équipe de gestionnaires de projets - assure le développement des compétences, la mobilisation des membres de l’équipe; Gère les budgets des programmes qui lui sont attribués (entre 2M$ et 100M$); Participe à l’élaboration et au suivi du plan quinquennal des immobilisations pour les programmes dont il a la responsabilité et analyse toutes nouvelle demande; Gère la priorisation des demandes évolutives des projets d’un programme donné en étroite collaboration avec ses clients; Définit l’approche et développe la méthodologie en matière de gestion de projets ou de gestion de programmes, ainsi que les processus et les outils qui en découlent; S’assure de l’adoption et de la pratique des méthodologies, processus, procédures et outils (gestion de projets ou gestion de programmes); Veille à l’application de la gouvernance des projets en vigueur chez ADM; Participe à la révision des plans de travail détaillés en intégrant les ressources, les échéanciers, les budgets ainsi que les risques pour chaque projet du programme; Consolide les plans de tous les projets du programme sous la forme d’un tableau de bord global– identifie les interrelations et les dépendances entre les projets; Travaille étroitement avec les directeurs des grands projets de la vice-présidence Infrastructures aéroportuaires afin d’identifier et d’assurer la planification efficace des projets de constructions et leur inter-dépendance; Gère les risques et met en place des mitigations liés à la réalisation des différents projets sur l’ensemble du programme; Assure l’identification et une bonne communication entre tous les intervenants du programme; Lorsque requis, gère les conflits de ressources humaines, matérielles, financières et de priorisation avec les directeurs-adjoints et directeurs du côté des clients internes; Révise et approuve les dossiers d’affaires des programmes – les présente au CPP, ainsi que les présentations (rapport d’avancement, comité directeur, etc.) de tous les projets des programmes; Coordonne l’ensemble des activités en lien avec le processus d’approvisionnement et effectue le suivi des cashflows pour ses programmes; Assure la gestion de la qualité relative des projets et des programmes (qualité du service, du produit, tableaux de bord et indicateurs de performance); Assure une vue d’ensemble des activités relatives à la gestion de changement et analyse l’impact sur l’ensemble du programme; Peut être appelé à agir en tant que gestionnaire de projets pour des projets majeurs à caractère confidentiel et ayant des impacts importants sur la sécurité, la transformation des processus et/ou l’organisation; Effectue toute autre tâche connexe à la fonction. EXIGENCES Posséder un diplôme universitaire en génie ou architecture; Posséder une maitrise en gestion de projets ou être certifié PMI (un atout); Posséder un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en gestion de projets; Excellent sens de l’analyse, de l’organisation et de la gestion des priorités; Aptitude à présenter des concepts complexes à des non-initiés; Avoir une orientation client reconnue; Avoir du leadership et le sens de la négociation relative à la résolution de conflit; Capacité à mobiliser et à influencer les membres de son équipe; Habilité à planifier et animer des rencontres; Faire preuve de discrétion – gestion d’information de nature sensible; Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits; Maîtrise du logiciel MsProject (ou équivalent), Sharepoint et de la suite bureautique de MS Office; Maitrise de SAP (atout); Obtention du laissez-passer pour zones réglementées. #J-18808-Ljbffr