Urbanisme Réception et renseignement des citoyens, des contribuables et des entrepreneurs au sujet du règlement d’urbanisme en vigueur, des codes de construction, de la Loi sur l’évacuation des eaux usées. Évaluation de la conformité des plans, des schémas ou de tout autre document pertinent à la construction d’un nouveau bâtiment, à la rénovation d’un bâtiment ou à d’autres structures, ainsi qu’étude des demandes de permis et certificats en fonction des différents règlements et lois en vigueur. Effectuation d’inspections régulières en conformité avec les lois et règlements en vigueur. Attribution des numéros civiques et mise à jour correspondante. Traitement des plaintes des contribuables en matière de zonage, de nuisances ou de construction, avec investigation et inspection, et rédaction du compte‑rendu. Rédaction des avis et constats d’infractions, suivi et représentation de l’employeur dans les dossiers de la Cour municipale. Rédaction d’un rapport mensuel des activités et remise au supérieur. Opération d’appareils reliés à ses tâches et conduite du véhicule léger mis à disposition sur le territoire de l’employeur. Participation à l’élaboration et aux modifications de la réglementation d’urbanisme. Support au secrétaire du comité consultatif en urbanisme à sa demande et assistance à ses tâches. Exécution de toutes autres tâches connexes que peut confier le supérieur. Environnement Réception et renseignement des citoyens, des contribuables et des entrepreneurs au sujet des dispositions réglementaires en vigueur applicables à l’environnement. Évaluation de la conformité des plans, des schémas ou de tout autre document pertinent, et étude des demandes de permis et certificats en fonction des règlements et lois en vigueur en matière environnementale. Effectuation d’inspections sur le territoire sur les matières touchant l’environnement, telles que milieux humides, gestion des cours d’eau, zones inondables, barrages de castors, en collaboration avec la MRC. Veille sur les différents programmes liés à la protection de l’environnement pour développer des outils de promotion. Proposition de politiques, programmes et réglementation visant la promotion et la protection de l’environnement, soumis au supérieur. Suivi du programme de contrôle de vidange des réservoirs sanitaires et transmission aux demandeurs d’un compte‑rendu des installations sanitaires. Participation à l’aménagement des parcs, des espaces verts et des lieux publics. Traitement des plaintes des contribuables sur la protection de l’environnement ou des nuisances, avec enquête, inspection et compte‑rendu. Rédaction des avis et constats d’infractions, suivi et représentation de l’employeur dans les dossiers de la Cour municipale. Participation à l’élaboration et modifications de la réglementation d’urbanisme (volet environnement). Application du programme de gestion des matières résiduelles. Coordination des rencontres du comité consultatif en environnement et exercice du rôle de secrétaire du comité (validation annuelle). Action en tant que représentant municipal aux divers comités. Formation d’employés municipaux pour les dossiers environnementaux (écocentre, débarcadère, etc.). Rédaction d’un rapport mensuel des activités et remise au supérieur. Opération d’appareils reliés à ses tâches et conduite du véhicule léger mis à disposition sur le territoire de l’employeur. Avantages Abonnement à un centre de conditionnement physique ou remboursement des frais d’abonnement Programme d'aide aux employés Régime de retraite Programmes de reconnaissance Accès à des activités sociales et événements d'entreprise Qualifications et exigences Détenir un DEC en architecture, en aménagement du territoire ou en environnement, ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine équivalent. Posséder deux (2) années d'expérience pertinente en matière d’inspections, d’analyses, de recommandations relatives à l’environnement, ainsi qu’en application de politiques, règlements et procédures en matière environnementale. Posséder une bonne connaissance du règlement Q‑2 r.22 du Code national du bâtiment et de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme. Être autonome, faire preuve d’initiative et avoir un bon sens du jugement. Avoir obligatoirement un permis de conduire classe 5 valide au Québec. Bonnes habiletés à communiquer en français, verbalement et par écrit. Heures de travail La semaine régulière de travail est de trente‑cinq (35) heures par semaine, du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30, avec possibilité de terminer à midi les vendredis. Statut d’emploi Statut de salarié en probation (art. 5.02) et statut de salarié régulier (art. 5.03), selon la convention collective actuellement en vigueur. Conditions de travail Entre 27,78 $ et 34,73 $ de l’heure selon expérience (salaire 2024, négociation de la convention collective en cours). Congés personnels (9) et jours de maladie (2) rémunérés s’ils ne sont pas utilisés à la fin de l’année, jours fériés (13), congés mobiles (2), congés chômés (2), ce qui fait que vous êtes en congé durant deux semaines durant le temps des Fêtes ! Régime de retraite à prestations déterminées (RREMQ), régime d’assurances collectives, formation continue, programme d’aide aux employés, activités de reconnaissance des employés, accès gratuit au centre de conditionnement physique. Date d'affichage : 12 mai 2026 Date limite pour postuler : 01 juin 2026 #J-18808-Ljbffr