Sous la supervision du pharmacien-propriétaire, le titulaire du poste aura à planifier, organiser, coordonner et diriger l'ensemble des activités commerciales appartenant à un regroupement de pharmacies. Principales responsabilités Assurer la performance financière d'un groupe de pharmacies Superviser différentes équipes et voir à l'organisation du travail et des horaires Assurer la qualité du service à la clientèle et de la gestion du programme de sondage client de la bannière Planifier, communiquer et assurer le suivi des objectifs de vente des pharmacies Assurer le respect et l'application des normes et politiques de la bannière S'assurer de l'exécution des stratégies de marchandisage de la bannière, des planogrammes et être "prêt aux affaires" Recruter les nouveaux employés et assurer leurs intégrations au travail dans un processus planifié d’encadrement pour chaque département Veiller à l'évaluation et au développement des employés Assurer un suivi des diverses formations octroyés aux employés Veiller à la prévention des pertes et au respect des normes de santé et sécurité au travail Effectuer la planification et le suivi budgétaire par l’entremise de plan d’action en collaboration avec ses équipes Assurer une saine gestion des coûts opérationnels Diriger les activités d’achats et de gestion de l’inventaire Développer des relations harmonieuses avec différents fournisseurs et entreprises Produire et analyser différents rapports d'indicateurs de performance Exigences Compétences reconnues pour diriger et gérer le personnel; Habiletés à analyser des états financiers et à prendre des actions visant à améliorer la situation financière; Bonnes connaissances en informatique. Qualités recherchées Autonomie et sens de l’initiative; Excellentes aptitudes interpersonnelles; Excellentes aptitudes en service à la clientèle; Excellentes aptitudes pour l'organisation et la planification; Capacité à travailler en équipe; Bonnes aptitudes de gestion du temps. Conditions de travail Environnement de travail plaisant et stimulant Milieu de travail stimulant Rabais employé Stabilité d’emploi Vacances