Tu es une personne créative, débrouillarde et tu aimes autant le contact humain que les réseaux sociaux et les projets terrain? On cherche quelqu’un pour joindre notre équipe RH afin de contribuer activement au recrutement et au rayonnement de Barrette-Chapais et BarretteWood. Ton rôle Le poste est divisé en deux grands volets : Recrutement et soutien opérationnel Tu travailleras avec le responsable du recrutement afin de t’assurer que nos usines maintiennent une bonne stabilité au niveau de la main-d’œuvre. Cela inclut notamment : Affichage de postes et tri de candidatures; Communication avec les candidats; Participation aux entrevues; Coordination des embauches; Suivi des besoins de main-d’œuvre syndiquée; Recrutement de journaliers, opérateurs de machinerie lourde et plusieurs autres postes dans nos usines; Soutien administratif lié au recrutement. Environ 40 % du poste touche directement cet aspect. Une formation complète sera offerte sur place. Nous recherchons quelqu’un qui aime le contact humain et qui n’a pas peur de décrocher le téléphone. Pour nous, le recrutement ne se limite pas à regarder un CV. Nous voulons une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, d’apprendre à connaître les candidats et d’aimer rencontrer de nouvelles personnes. Réseaux sociaux, image employeur et représentation Le reste du poste sera axé sur la créativité, la visibilité et le rayonnement de l’entreprise. Tu pourrais être amené(e) à : Gérer nos réseaux sociaux; Créer du contenu photo et vidéo; Participer à des tournages et montages simples; Couvrir des événements d’entreprise; Représenter Barrette-Chapais et BarretteWood dans les écoles, salons de l’emploi et événements; Participer au développement de notre image employeur; Proposer de nouvelles idées et projets créatifs. Ce qu’on recherche Nous sommes ouverts aux profils avec ou sans expérience. L’attitude, la créativité et le professionnalisme sont très importants pour nous. Profil recherché Bon entregent et facilité à communiquer; Aimer rencontrer de nouvelles personnes; Être à l’aise au téléphone; Être curieux(se) et aimer en apprendre davantage sur les gens; Créativité et autonomie; Aisance avec les réseaux sociaux; Capacité à travailler dans un environnement manufacturier; Professionnalisme et sens de l’organisation; Intérêt pour le recrutement et les ressources humaines; Facilité à apprendre; Disponibilité à voyager à travers le Québec pour différents événements et visites de nos sites. Déplacements Le siège social est situé à St-Jean-sur-Richelieu et le poste prévoit du travail au bureau environ 2 à 3 jours par semaine. Le ou la candidate devra aussi être disponible pour voyager à travers le Québec à raison d’environ 6 à 12 déplacements par année pour : des événements; des salons de l’emploi; des visites de nos installations; des activités de représentation. Selon la distance, certains déplacements pourraient nécessiter des nuitées à l’hôtel. Diplômes ou formations intéressantes (atouts) Ressources humaines; Communication; Marketing; Administration; Médias numériques; Toute autre expérience pertinente. Ce qu’on offre Formation complète sur place; Équipement fourni : ordinateur performant; cellulaire; micro et équipement de création de contenu; logiciels et licences nécessaires; Possibilité de développer plusieurs compétences; Environnement dynamique; Projets variés; Équipe humaine et accessible; Salaire à discuter selon l’expérience. Fais-nous parvenir ton CV ou contacte-nous directement pour discuter du poste.