Responsabilités principales (peuvent inclure)Agir comme partenaire stratégique auprès des leaders régionaux et fonctionnels en fournissant des analyses et des insights soutenant la planification stratégique, l’amélioration de la performance et la prise de décisionDiriger les activités de planification et de prévision en traduisant les hypothèses d’affaires en recommandations claires et exploitables, alignées sur les objectifs à court et à long termeDévelopper et maintenir des modèles analytiques, des scénarios et des analyses de cas d’affaires afin de soutenir les initiatives stratégiques et l’exécution opérationnelleConsolider et interpréter les résultats de performance de l’entreprise en identifiant les tendances, les risques et les opportunités pour appuyer les discussions avec la directionSoutenir les initiatives d’amélioration continue en identifiant les écarts de processus, les moteurs de performance et les occasions d’optimisationCollaborer de façon transversale avec les équipes des opérations, commerciales, de transformation et de la chaîne d’approvisionnement afin de favoriser un modèle opérationnel intégréConcevoir et livrer des tableaux de bord, des cartes de pointage et des outils de suivi qui communiquent clairement les indicateurs de performance et leurs principaux leviersTransformer des données complexes en messages clairs et concis pour appuyer les revues de la direction et les prises de décisionIdentifier des occasions d’amélioration à l’aide d’analyses de scénarios et de simulations (« what‑if ») pour soutenir les initiatives stratégiques et opérationnellesSoutenir l’alignement de la planification et de la performance à travers plusieurs fonctions et régionsDiriger ou contribuer à des projets d’excellence opérationnelle, incluant des initiatives d’automatisation, de normalisation et d’optimisation des donnéesAméliorer les pratiques de reporting et contribuer aux initiatives liées à la qualité, à la cohérence et à l’automatisation des donnéesDiriger, encadrer et développer les membres de l’équipe en favorisant un environnement collaboratif axé sur les résultatsBaccalauréat dans un domaine connexe (administration, analytique, opérations ou autre domaine pertinent)Une certification professionnelle ou des études avancées constituent un atoutExpérience7 ans ou plus d’expérience dans un rôle de partenariat d’affaires, d’analytique, de planification ou de stratégie opérationnelleExpérience dans le soutien de leaders seniors et la présentation d’analyses à des audiences exécutivesCapacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et interfonctionnelsSolide expérience en gestion de projets et forte orientation vers l’amélioration continueCompétences et aptitudesExcellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de planification de scénariosCapacité à influencer et à collaborer avec divers groupes de parties prenantesExpérience dans la création de tableaux de bord, de rapports et de métriques de performanceAisance à travailler avec de grands ensembles de données et à traduire les analyses en actions concrètesExcellentes habiletés en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts complexesLa rémunération de base se situe entre $130,000 - $165,000 par an.Les fourchettes salariales indiquées tiennent compte de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience et la formation, les permis et certifications, les différences de localisation géographique et les besoins de l'entreprise. Par conséquent, le montant proposé peut être supérieur ou inférieur à la fourchette indiquée. Pour toute question concernant la flexibilité et les détails de notre politique de rémunération, veuillez contacter votre responsable du recrutement.Selon le poste offert, d'autres formes de rémunération peuvent être incluses dans l'offre globale, en plus des avantages sociaux (assurance maladie et retraite), et peuvent comprendre des primes ou des avantages liés à l'activité.#J-18808-Ljbffr